Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель требовать работать 24 часа подряд без права сна и отдыха? Спасибо.

03.11.2017, 18:12
• г. Рязань

Может ли работодатель требовать работать 24 часа подряд без права сна и отдыха? Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Есть организации и предприятия, в которых работники работают посменно, сутки через трое, а рабочая смена составляет 24 часа. Согласно ст. 108 ТК РФ Р "в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается". Если у Вас нет графика сменности, но, работодатель требует работать 24 часа, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

В течение рабочего времени работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания не менее 30 минут, но не более 2 часов Это предусмотрено статьей 108 Трудового кодекса.

Спросить

Здравствуйте!

Конечно, нет. Действия работодателя неправомерны и грубо нарушаются Ваши права как работника. Можете смело обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.

За помощью в составлении жалобы Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна Борисовна
05.10.2017, 23:56

Правомерность направления на работу в ночное время 5 ночей подряд и возможные варианты обращения

Мой начальник отправляет меня работать в ночь 5 ночей подряд, при этом дается только один отсыпной (основной мой график 5:2, 40 часов в неделю в день), правомерно ли это? и куда обращаться?
Читать ответы (4)
Ян
14.12.2013, 19:10

Работаю по 12 часов все время стоя на ногах. Сколько раз я имею право присесть на отдых (с учетом обеденного перерыва)?

Работаю по 12 часов все время стоя на ногах. Сколько раз я имею право присесть на отдых (с учетом обеденного перерыва)?
Читать ответы (1)
Елена
09.09.2016, 15:27

Сотрудник намерен подать иск о незаконном удержании оплаты за рабочие часы, проведенные в организации в течение 6 лет

Я работаю по 24 ч (сутки через трое), а оплачивают 22 часа, ссылаясь на то, что 2 часа у меня уходит на обед, туалет и отдых. Но фактически отлучиться с рабочего места я не могу и обед у меня в рабочее время. При увольнении хочу подать иск, чтобы вернули деньги за незаконное удержание этих часов на протяжении 6 лет, которые я отработала в организации. На какую статью сослаться?
Читать ответы (1)