Здравствуйте! У меня вопросы кадрового характера: 1. я нахожусь в отпуске до 3 х лет, Хочу выйти на работу на 2 месяца. Могу ли я написать о прекращении отпуска по уходу до 3 х лет, отработать 2 месяца и снова уйти в отпуск до 3 х лет?
2. Если я беременная, может ли работодатель перевести меня на другую должность? Снизить мне зп?
Здравствуйте!
.1. Это возможно, Вы все правильно понимаете.
2. Перевод на другую должность возможен только с Вашего согласия, выраженного в заявлении о переводе на другую должность.
Спросить
Выйти на 2 месяца можете только по соглашению с работодателем.
ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора летСпроситьБеременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
