Нарушение условий трудового договора - пенсионер не получает зарплату и лишается возможности работать
Я пенсионер. Пенсия маленькая-6000 руб, решила поработать, но директор поставил условие 3 мес. испытательный срок, только потом оформление. Приступила к работе, составляла сметы на строительство, их проверяло ДЖХ. Да и здесь большая задолженность по з/плате. И вот я проработала 2,5 мес.2 раза платили 3 тыс. и 10 тыс. руб.по ведомости. И тут я приболела нужны были срочно деньги на обследование, но директор не дал. Я ч/з знакомых нашла деньги в долг, прошла обследование, но директор ничего мне не говоря дал новое объявление о приеме сметчика. Как быть? Копии смет, к-рые я делала с подписями ДЖХ и моей есть, доступ к рабочему месту был... т.е. к ПК с Гранд-сметой... и почта создана на нем для передачи док-тов в ДЖХ в эл.виде.
Нужно,так как это обычный прием на работу,но только с испытательным сроком,не очень понятно,но если считаете,что Ваши права нарушены,можете обратиться с заявлением ,либо в инспекцию по труду,либо в прокуратуру.
Спросить