Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение графика работы без уведомления - правомерные действия старшего кассира и директора?

04.11.2017, 20:00
• г. Киров

Здравствуйте! Яработаю кассиром в магазине, график 2 *2 по 11 ч в договоре! Работала с 10 до 23 2 дня и 2 дня выходных. Тут без моего уведомления график поменяли с 7 до 20 что меня не устраивает. А график составили 31 октября старший кассир и подписала у директора. Правомерны ли их действия?

Читать ответы (1)
Кассир магазина Старший кассир
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер, уважаемый посетитель!

Конечно неправомерны действия работодателя, подавайте жалобу в ГИТ

Всего доброго, желаю удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
04.07.2019, 12:15

Вопрос о выходе на работу в выходной день по сменному графику

Я работаю по сменному графику 2 через 2, меня заставляют выйти за доп плату в другую смену, т.к. не хватает людей. Я не могу по семейным обстоятельствам, могут ли без моего согласия составить распоряжение, чтобы я вышла в свой выходной день в другую смену?
Читать ответы (4)
Татьяна Валерьевна
18.08.2017, 05:27

Возможна ли принудительная работа в течение 14 дней без выходных для сотрудника, работающего по графику 2/2

Здравствуйте. Я работаю по графику 2/2, может ли работодатель заставить меня работать 14 дней без выходных? И если я не выйду, будет ли мне что нибудь?
Читать ответы (3)
Нина Александровна
20.03.2014, 18:33

Я увольняюсь из-за изменения графика работы в магазине Пятерочка

Я работаю кассиром в магазине Пятерочка, график 2/2. В настоящее время магазин переходит на пяти-дневный режим работы. Меня такой режим не устраивает, я увольняюсь. Насколько правомерно требовать с меня отработку по пяти-дневному графику, если по договору у меня сменный график работы?
Читать ответы (1)
Валентина Сергеевна
18.05.2016, 10:13

Норма часов работы при сменном графике - что говорит трудовой кодекс и какие правила применяются в магазине

Работаю кассиром в магазине, график 2 через 2 и 12 часовой день. Начальство установило норму часов 195. Этих часов мы не вырабатываем зачастую. Читала в трудовом кодексе что норма часов должна составлять 168 часов в месяц а остальное переработка, я правильно понимаю? Но заикнувшись начальнику он сказал что у нас график сменный и нормы другие. Подскажите пожалуйста, какие нормы у сменного графика или норма 195 часов в месяц является нарушением?
Читать ответы (1)
Светлана
05.06.2018, 20:22

Как оформить заявление на изменение графика работы и освобождение от тяжелого труда во время беременности?

Я работаю продавцом-кассиром в магазине Пятерочка. График работы 2/2 с 9:30 до 23:30. Есть справка по беременности на легкий труд и освобождения от работы в вечерние, ночные и праздничные дни. Мне нужно, чтоб меня освободили от тяжёлого труда и предоставили 12 часовой графин работы с освобождением от работы в праздничные дни. Как мне составить заявление?
Читать ответы (4)
Занина Анна Геннадьевна
29.11.2017, 15:05

Нарушение трудовых прав

Я работаю в магазине Магнит продавцом, вместо 12 часов принуждают работать по 14 и 16 часов, соответственно - бесплатно дополнительные часы, на перерывы не пускают часто и сильно их сокращаю. Разговаривала с директором - он сказал что будет работать по-закону, но тогда любая малейшая провинность - три докладных, выговор в личное дело сразу, штрафы или же заставит меня уволиться. Сейчас думаю о том, как подать в суд, но как мне доказать дополнительные часы и урезанный обеденный перерыв, у нас имеется журнал отсутствия, в котором мы указываем время отдыха и журнал закрытия, в котором соит подпись моя, но мне их никто давать не будет. И есть ли шанс выиграть суд у АО "Тандер"?
Читать ответы (5)