Вопросы о декретных выплатах и увольнении во время беременности
Здравствуйте!
Я жила и работала в г. Казань (Республика Татарстан) с 2013 по 2017 год. Затем вышла замуж и переехала к мужу в г. Рязань (Рязанская область). Устроилась здесь на работу, сейчас нахожусь на 21 неделе беременности. Работа сложная, руководство навстречу идти не хочет, сильные нагрузки меня выматывают, поэтому хочу уволиться, дабы сохранить ребенка. В связи с этим у меня возник ряд вопросов:
1) если роды и уход в декретный отпуск планируются на 2018 год, то расчет декретных выплат делается за 2016 и 2017 или за 2015 и 2016 годы?
2) в Казани я отработала полный 2015 и 2016 год, а в 2017 году работала только с 1 по 7 месяц. Затем был переезд, в августе не работала, в сентябре устроилась на новую работу. Проработав тут 2 месяца хочу увольняться. Какие документы понадобятся мне с предыдущей работы и с последней для получения выплат? С предыдущей работы имеется справка 182 н. Достаточно ли ее?
3) куда и когда предоставлять эти документы, если я решила уйти с работы и не предоставлять данные документы работодателю, а решать вопрос самой? Или это невозможно?
4) на какие выплаты в целом я могу расчитывать, учитывая сложившуюся ситуацию?
5) даже если не брать в расчет последние месяцы работы на новом месте, то за 2015 сумма заработной платы, на которые были начислены страховые взносы составляют 300 000 руб, за 2016-313 820 руб, за 2017-207 484 руб (взято из справки 182 н). На какую сумму я могу расчитывать в данном случае, оставаясь в последние месяцы беременности без работы?
Помогите, пожалуйста, разобраться. Заранее Вам благодарна.
День добрый!
Расчет берут 2016 и 2017 гг.
Если уволитесь пособие по Би Р не получите, минимальное пособие по уходу за ребенком получите в соцзащите, это около 3 тыс. руб..
удачи Вам успехов!
Спросить
Ваше пособие будет рассчитываться из дохода 2016-2017 гг, если вы не будете трудоустроены, то пособие вам будут выплачивать только от социальной защиты населения.
Спросить
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа, в вашем случае 2016-2017 гг. если не работали полный год то такие месяцы будут рассчитаны исходя из МРОТ.
Спросить
С 2009 года по август 2013 года я работала учителем начальных классов в школе в Ставропольском крае.Здравствуйте, Наталья. Помогите разобраться с вопросом о декретных выплатах. С 2009 года по август 2013 года я работала учителем начальных классов в школе в Ставропольском крае. В связи с замужеством в сентябре переехала жить на постоянное место жительство в Приморский край и в октябре утроилась на работу инструктором по физ-ре в детский сад, относящийся к военной части. На данный момент нахожусь на 2 месяце беременности. Объясните пожалуйста, мне выплатят декретные за 2 года, либо министерство обороны возьмет в счет лишь срок отработанный в детском саду? (а к выходу в декретный отпуск мой стаж в данном учреждении составит не более 7 месяцев) На какую сумму я могу рассчитывать, если на предыдущем месте работы моя заработная плата составляла 20 000.руб, а в детском саду 10 000 руб? Заранее благодарю за беспокойство. Алена, Владивосток
До какого срока беременной можно устроится на работу? Беременность 6 недель. След Следующий вопрос вот в чем работала последний раз в 2016-м году приблизительно три месяца сейчас хочу устроиться на работу чтобы получать пособие по беременности и родам. Она работодатель предлагает заработную плату размере 25.000 руб. сколько я буду получать беременности и родам. И сколько необходимо отработать для того чтобы получать вот это.
Моему ребенку исполнилось 2.03.2017 полтора года, детские получала по месту работы 13 числа каждого месяца. В этом месяце будет оплата или уже нет? И если да,то изменится ли сумма последней выплаты?
Ситуация следующая:
В 2016 году моя единственная дочь вышла замуж,
В этом же году в семье дочери родился долгожданный сын (мой любимый и единственный внук).
В июне 2018 г дочь развелась с мужем и переехала с внуком к нам в наш дом.
До февраля 2021 дочь с внуком жили с нами.
За 2,5 года внук к нам очень привык и мы с мужем (родным дедушкой) просто не представляли жизни без них.
21 февраля 2021 наша дочь погибла в автокатастрофе.
Сразу же появился папа внука и обьявил, что заберёт своего сына (нашего внука) в свою новую семью.
За 2,5 года папа виделся и брал сына в среднем 1 раз в месяц.
Внуку нравится жить в семье папы, но всегда нам говорит о том, что хочет жить с нами. И мы тоже этого очень хотим.
Вопрос следующий:
Имею ли я право взять опекунство над внуком или усыновить его.
Потому что боюсь, что это сделает чужая для внука женщина (жена папы).
Заранее благодарна за ответ.
С 3.10.2017 г-14.12.2020 я находилась в первом декрете. Выйдя из декрета, будучи беременной вторым ребенком, была освобождена от работы с сохранением среднего заработка до выхода во второй декрет. В поликлинике выдали листок нетрудоспособности с 29.12.2020-17.05.2021. Пособие расчитывали за 2019 г и 2018 (замена лет на 2017) вследствие этого пособие составило 177000 р.
А недавно я узнала от коллег, что если бы в декрет ушла с 1.01.2021 г то пособие расчитывали за 2020 и 2019 г и оно было бы максимальным т, е. 340000 р. А это в два раза больше выплаченного мне. Страхователь не предупредил меня о возможности уйти в декрет на 2 дня позже моего. Т е не 29.12 2020, а 1.01.2021 и из за этого я потеряла хорошую сумму денег. Подскажите пожалуйста, что можно сделать в данном случае?
Помогите разобраться с вопросом о расторжении договора о целевом обучении. Я обучалась в магистратуре по договору и была направлена на обучение в образовательное учреждение от сельской школы, находящейся в республике Дагестан. На момент составления договора школе нужен был еще учитель математике, и учитывая, что родители (мама) мужа очень старенькая и ей требовался уход, то было принято решение со временем переехать в Дагестан. Никаких расходов по обучению (учеба, проживание и тд) организация (школа) не несла, я обучалась на бюджетной основе. Я постоянно проживаю в Ставрополе с 2005 года. За период обучения с 2018-2021 год я устроилась работать преподавателем в образовательное учреждение нашего города и работаю по настоящее время. Работаю с ноября 2018 года, то есть после поступления в магистратуру. Завершила обучение в феврале 2021 года. Но за это время изменились и семейные обстоятельства (мама умерла в прошлом году) и сократился контингент в данной школе и, соответственно нагрузка небольшая, то есть необходимость в дополнительных кадрах отсутствует. Подскажите, пожалуйста, как быть, дабы не нарушать условия договора? Как расторгнуть договор по соглашению сторон? Как это правильно оформить? Заранее благодарю.
