Ведь в коммандировке я работаю не положенные 8 часов в сутки, а гораздо больше.

Длинный переезд на работу - Как 140 часов в месяц проводятся в поезде

Живу в одном городе, на работу должен ездить в другой, график 40 часовая рабочая неделя с 8 ло 17.чтобы быть на работе в понедельник мне нужно выезжать в воскресенье (за сутки) и в пятницу отрабатывать и выезжать домой только в субботу с утра, из за невозможности выехать вовремя (нет транспорта. Езжу жд транспортом). фактически я отсутствую 140 часов-работа с+ дорогой, а дома нахожусь всего сутки о опять на работу выезжаю.

Читать ответы (1)

Режим работы врачей в больнице - 32-часовая смена и отдых 5 дней

У нас в больнице врачи работают по 32 часа. Подряд в тот день когда выпадает дежурство, потом отдыхают вечер дома и снова на следующей день идут на работу. Работа 5 дневная по 8 часов. То есть сутки и весь следующий рабочий день. Скажите это законно?

Читать ответы (1)

Изменился график работы - Как приспособиться к новому режиму после 10 лет работы по старому графику?

Работал 10 лет в организации по графику 12 часов в день, на следующие сутки в ночь 12 часов и два дня выходной. Со следующего месяца вывесели график работы. Там указанно что работаю только в день. График плавующий 12 часов работаю на следующий день выходной. Далие 12 часов работаю, потом на следующей день 8 часов работаю. После чего один выходной потом на 12 часов работы. Как мне быть в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Законность условий работы в командировке - время на дорогу и график рабочего времени, дополнительные обязанности

Я оформлен на работе по месту жительства, организация в виду характера работ отправляет меня каждый месяц в командировку в другие области, время на дорогу не учитывают хотя иногда приходится добираться сутки, около 900 километров (законно ли это?) В КОМАНДИРОВКЕ Я РАБОТЮ ПОДРЯД 16 ДНЕЙ по 11 рабочих часов с 8 утра до 20.00 вечера независимо от праздничных дней и т.д и т.п (законно ли это?) я машинист бульдозера в командировке написано служебное задание восстановление и укрепление автомобильного полотна, работа на бульдозере имеется и я работаю НО! бригадир постоянно требует о выполнении других видов работ! Стропольщика, водителя, каточника, и другой мелочи, (законно ли это?) по предприятию проводят табель я якобы работаю на базе, например в месяце 22 рабочих дня по 8 часов, так и закрывают.

Читать ответы (1)

Ограничение по количеству часов отработки общественных работ наряду с основной работой - законные ограничения и права работника

Назначили 50 часов общественных работ по поводу алиментов, есть постоянная работа, алименты уже вычитают, по сколько часов после основной работы вечером мне имеют право назначить отработку в часах? (был вчера на объекте сказали обязан отработать по 4 часа пятница, суббота, воскресенье. Законно ли это, отработать весь день на основной и потом идти ещё по 4 ч.на общественные работы. Работаю на шестидневка на свое работе. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Законность работы 48 часов подряд - анализ с точки зрения Трудового Кодекса РФ и ответственность сторон

Имею постоянное место работы, где работаю сутки через двое. По собственному желанию нашел подработку, где работаю тоже сутки через двое, т.е получается, что я сутки на одной работе и следующие сутки на другой. Работаю 48 часов подряд. Вопрос: законно ли это с точки зрения ТК РФ? И кто за это в ответе в случае чего-либо?

Читать ответы (3)

Возможные противоречия привлечения сотрудников бухгалтерии к работе в выходные дни согласно ст.ТК РФ\n2.

Сотрудники бухгалтерии предприятия ежемесячно, в дни начисления зарплаты, привлекается к работе в выходные дни. В распоряжении о привлечении к работе в выходные в соответствующих графах прописано: Вид работы - Подготовка документов для начисления заработной платы работникам предприятия; Дата – дата привлечения к работе и планируемое к работе время (8 часов). Время, отработанное сотрудниками фиксируется в специальный «Журнал регистрации работ в выходные дни», на посту охраны, на входе в здание. Иногда работа занимает больше времени, чем прописано в распоряжении – больше 8 часов. Однако оплата труда начисляется руководством исходя из данных распоряжения о привлечении к работе в выходные, т.е. только за 8 часов. Вопрос 1. Не противоречит ли подобное привлечение к работе в выходной день ст. 113 ТК РФ? Ведь подобные работы не являются непредвиденными, они совершенно прогнозируемы и происходят ежемесячно. Вопрос 2. Правомерно ли начисление оплаты труда за работу в выходные только за 8 часов?

Читать ответы (1)

Ненормированный рабочий день - пределы и бонусы

У нас на работе практикуется ненормированный рабочий день... по коллективному договору за это нам добавляют 6 дней к отпуску... есть предел ненормированных часов работы или мы работаем весть год ненормированно, задерживаться приходится часто (например ноябрь-декабрь прошлого года я работа по 12 часов в сутки 5 дней в неделю) и имеем только 6 дней к отпуску?

Читать ответы (1)

Опоздал на работу, но могу ли я раньше уйти, если отработал положенные часы?

Если меня вызвали на работу в 5 часов утра, вместо положенных 9 часов, могу ли я отработав положенные 8 часов по раньше уйти домой, тем более, что ночные работы должны оплачиваться в двойне.

Читать ответы (1)

Хочу работать сторожем по другой трудовой книжке - есть ли проблемы с переработкой и контролем со стороны предприятий?

Работаю сторожем в колледже. Режим работы сутки через трое. Работа считается основной. Хочу трудоустроится на аналогичную работу по другой трудовой книжке (не совместительство!) Режим работы также сутки/трое. Работа тоже считается основной. У меня налицо переработка, превышение нормы рабочего времени. Будут ли проблемы у предприятий меня трудоустроивших. Какая служба контролирует кадровую работу предприятий. Стоит ли хитрить и мудрить в данной ситуации (поиск двух работ-двух зарплат)Спасибо. Евгений Курец. Крым.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ведь в коммандировке я работаю не положенные 8 часов в сутки, а гораздо больше.

Армавир - онлайн услуги юристов