Для чего в нее заносят данные о факте привлечения к уголовной отвественности и что делать если уголовное преследование прекратили по нерелеабитационным основаниям хотя должны были прекратить за отсутствием состава преступления и по базе МВД это проходит почему то как судимость. И не могу им доказать что суда не было. Получается не судим а только привлекался. Это может быть отказом при приеме на работу ведь судимости то нет? И четко везде указано что основанием в отказе при приеме на работу является отсутствие судимости. Или факт привлечения к уголовной ответственности тоже является отказом при приеме на работу и они заносят все это в справку? Знающие законы объясните.
Здрасьте, в трудовом кодексе вообще нет указаний что судимость является препятствием для приема на работу. В данном случае присутствия судимости является основанием для отказа лишь для отдельных категорий работников – полиции государственный служащий ну так далее, причём судимости не погашена. Зачастую работодатели просто сами отказывают работнику под совершенными предлогом что он был судим. Но это не значит что это законно.
Спросить
