Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение в штатном расписании - права и требования при переводе на работу в район крайнего Севера

07.11.2017, 11:15
• г. Красноярск

Добрый день. Изменение в штатном расписании-переводят на работу в район крайнего Севера. В приказе еще не расписывался. Сейчас нахожусь на больничном. Врачи после обследования в рекомендациях написали что мне противопоказано нахождение в условиях крайнего Севера. Работаю инженером. Вчера звонили предлагают рабочую должность с легким трудом (по их словам) с низкой заработной платой. Идти на ниже оплачиваемую работу совсем не хочется тем более физически на своей должности не работаю. Вправе ли я требовать аналогичную должность в той местности в которой работаю или хотя бы с такой же заработной платой. Или работодатель вправе предложить любую должность с ниже оплачиваемой заработной платой.

Читать ответы (2)
Заработная плата
Крайний север
Изменение штатного расписания
Ответы на вопрос (2):

Перевод в другую местность является переводом на другую работу и допускается только с согласия работника. Т.е. если не хотите переводиться, работодатель не может вас заставить и может только уволить по сокращению (с предупреждением за 2 месяца, выплатой выходного пособия и сохранением среднего заработка на период трудоустройства - 2 или 3 месяца).

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Спросить

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)

""ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

"Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Если не пойдете на рабочую должность с легким трудом с низкой заработной платой. Вас уволят по сокращению штата.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги