Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я имею право на отпуск уже сейчас, через 2 недели или по истечении полу года отработанных?

08.07.2011, 17:46
• г. Жуковский

Работаю в компании с 02.02.2011. оформлена по ТК.известно через пол года имею право на 14 дневный отпуск. 05.07.2011 встает вопрос об увольнении от начальсва, но по собственному желанию, так как реальных и законных причин для уволнения у руководства нет, просто не сошлись характером, как говорят. Сказал 2 недели поработаешь и попрощаемся. До заслуженного отпуска остается совсем немного. Как в этой ситуации грамотнее поступить? Хочеться всетаки получит заведные денечки отпуска. Я имею право на отпуск уже сейчас, через 2 недели или по истечении полу года отработанных? И на основании какой статьи, чтобы я могла сослаться на нее?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Если Вас уволят по собственному желанию и за период работы Вам не был предоставлен отпуск, то при увольнении Вам выплатят денежную компенсацию за него. Вам должны посчитать сколько дней оплачиваемого отпуска положено Вам за отработанное время и за эти дни выплатят денежную компенсацию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Жуковский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
08.07.2011, 17:25

Оформлена по ТК.известно через пол года имею право на 14 дневный отпуск.

Работаю в компании с 02.02.2011. оформлена по ТК.известно через пол года имею право на 14 дневный отпуск. 05.07.2011 встает вопрос об увольнении от начальсва, но по собственному желанию, так как реальных и законных причин для уволнения у руководства нет, просто не сошлись характером, как говорят. Сказал 2 недели поработаешь и попрощаемся. До заслуженного отпуска остается совсем немного. Как в этой ситуации грамотнее поступить? Хочеться всетаки получит заведные денечки отпуска.
Читать ответы (3)
Ирина
26.04.2015, 15:33

Как восстановиться на работе для оформления декретного отпуска в случае увольнения по собственному желанию и беременности?

Моя тетя столкнулась с такой ситуацией: она работала воспитателем в детском саду. Там ей предложили уволиться (не сошлись характером с директором). 15 октября 2014 года она написала заявление по собственному желанию. В дальнейшим она узнала, что на момент увольнения была беременна (2 недели). Сейчас 30 недель беременности, может ли она восстановиться на работе, чтобы оформить дискретный отпуск?
Читать ответы (1)
Наталия
23.10.2015, 13:14

Как правильно уволиться из работы во время отпуска и что делать со старой работой?

На что я имею право и как лучше сделать. Я ушла в очередной отпуск и уже в отпуске написала заявление на увольнение по собственному желанию, дабы не отрабатывать в стрессовых для меня условиях (так уж сложилась ситуация в офисе). В отпуске за 12 дней до увольнения я сначала попадаю в больницу с травмой, потом нахожусь дома. Соответственно, новую работу я ещё найти не успела, что делать со старой? Не предъявляя больничный просто предупредить, что позднее (чем дата увольнения) заберу документы... Или как поступить в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Дима
16.02.2013, 14:38

Вопрос о возможности взять отпуск за прошлые 2 года для получения отпускных

Я работаю в фирме с конца 2009 года. В 2010 и 2011 годах правом отпуска не воспользовался. Последний раз (и первый) был в отпуске в ноябре 2012 года. Так как работодатель по закону не имеет права выплачивать отпускные (компенсацию) за неиспользованные отпуска, могу ли я сейчас взять отпуск на 2 месяца (за прошлые 2 года), чтобы получить отпускные? Или отпуск положен только через какой то промежуток времени после предыдущего? Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
02.06.2003, 21:36

В эти две недели у работника имеется справка из института для предоставление ему дополнительного отпуска для сдачи экзаменов.

Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, а руководство предлагает ему отработать две недели по законодательству. В эти две недели у работника имеется справка из института для предоставление ему дополнительного отпуска для сдачи экзаменов. Входит ли в отработку этот отпуск, и обязано ли руководство расчитать сотрудника по истечении двух недель со дня написания им заявления об увольнении по собственному желанию. Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Алексей Юрьевич
18.06.2022, 15:09

Вопрос о возможности выбора даты увольнения при нахождении в отпуске.

Если я с 01.07.2022 по 31.07.22 буду находиться в очередном основном оплачиваемом отпуске и подам заявление об увольнении по собственному желанию в первый день отпуска т.е. 01.07.22. Могу ли я указать датой увольнения 31 июля, при этом этот день выходной-воскресенье. Или работодатель обязан меня уволить ровно через две недели 16.07. и я не догуляю отпуск? Заявление на очередной отпуск уже подписано, про увольнение пока молчу, хочу заявить об этом во время отпуска.
Читать ответы (1)
Алексей Юрьевич
18.06.2022, 05:28

Вопросы по увольнению во время отпуска - можно ли выбрать дату увольнения и будет ли он автоматически уволен через 2 недели?

Если я с 01.07.2022 по 31.07.22 буду находиться в очередном основном оплачиваемом отпуске и подам заявление об увольнении по собственному желанию в первый день отпуска т.е. 01.07.22. Могу ли я указать датой увольнения 25 июля или 29 или 31 июля. Или работодатель обязан меня уволить ровно через две недели 16.07. и я не догуляю отпуск? Заявление на очередной отпуск уже подписано, про увольнение пока молчу, хочу заявить об этом во время отпуска.
Читать ответы (1)
Ольга
01.03.2016, 19:03

Компания отказывает в отработке двух недель после написания заявления об увольнении без объяснения причин

В компании работала 11 месяцев, но после смены высшего руководства, начались одни увольнения. Так дошло дело и до меня. Попросили написать заявление по собственному желанию, что я и сделала! Но компания, не дает отработать мне 2 недели, а руководство говорит, что увольнение идет одним днем, и что не будет принимать заявление на отработку этих двух недель, при этом не объяснив никакой причины, на звонки и сообщения не отвечают. Имеют ли они право увольнять меня одним днем без причин?
Читать ответы (3)
Инна
09.06.2010, 17:04

Новый директор предлагает уволить заместителя директора без оснований – как защитить свои права и сохранить рабочее место?

Год работаю заместителем директора. В связи со сменой руководства компании, новый директор предлагает мне уволиться: всеми способами заставляет написать зявление по собственному желанию, на что я не соглашаюсь, так как нет никаких оснований для моего увольнения. В данный момент я нахожусь в отпуске - на мое место уже выведен новый сотрудник. Какие действия может предпринять руководство компании и что посоветуете в этой ситуации предпринять мне? Заранее благодарна.
Читать ответы (2)
Ольга
24.05.2010, 21:10

Говорит, что по закону не имеет права выдать мне на руки трудовую книжку, пока я не отгуляю отпуск.

Какими статьями трудового кодекса оргументировать право своего увольнения по собственному желанию в сложившейся ситуации: до отпуска осталась 1 неделя, уже получила отпускные. Хочу уволиться, не отгуливая отпуск, чтобы сразу устроиться на другую работу. Но моё заявление (с увольнением по собственному желанию через 2 недели) заведующая не подписывает, мотивируя отказ тем, что отпускные мною получены, и отпуск я должна отгулять. Говорит, что по закону не имеет права выдать мне на руки трудовую книжку, пока я не отгуляю отпуск.
Читать ответы (1)