Как получить выплату за работу в выходные дни в случае замены сменщицы на больничный
Здравствуйте. Работаю в графике 2\2.Сменщица ушла на больничный. С заменой у нас проблемы, теперь мне придется работать одной. Руководство не оплачивает работу в мои выходные в двойном размере. Подскажите, пожалуйста, как законным путем добиться выплаты, на что сослаться. Спасибо.
Чтобы ответить на ваш вопрос, необходимо знать на каком основании вы работаете за сменщицу. Если это совмещение или совместительство, никакой оплаты в двойном размере не предусмотрено.
СпроситьОна ушла на больничный. Мой график 2\2.Значит я должна работать свои 2 дня и ее 2 дня и т.д.Как должны правильно оплату произвести, получается, что я работаю больше 15 дней в месяц и в свои законные выходные тоже.
СпроситьЕщё раз повторяю, для того чтобы знать как оплатить необходимо смотреть документы организации. Где-то за совмещение оплачивают всего лишь 30%, где-то 50% от зарплаты работника, которого замещаете.
СпроситьМичуринск - онлайн услуги юристов
Если сотрудник в отпуске или на больничном а другой сотрудник работает за него имеет работодатель не оплатить подработку.
Начальник заставляет работать в мои выходные дни, работаю 2 через 2,сменщица заболела, работаю по 11 часов, что делать?
Права и возможные последствия - отказ работника детского сада от работы в две смены
