Работаю зам. директора школы на 0,5 ставки. Скажите, пожалуйста, как должна расчитываться надбавка, например в 15 %, если в Положении о надбавках сказано, что надбавка исчисляется в 15% от должностного оклада. Проверяющий утверждает, что надо начислять от 0,5 должностного оклада. Но ведь это противоречит Положению. Так ли это?

Доброго времени суток! Проверяющий конечно же не прав. Согласно ст.8 ТК РФ оплата должна производиться согласно Положения.

Здравствуйте! Ну мало ли что говорит проверяющий все надбавки положенные должны выплачиваться согласно законодательству.

Как расчитывается надбавка для зам. директора школы при неполной ставке?

Изменение положения о надбавках работника - нарушение прав или легитимное действие работодателя?

Вопрос в следующем: у работодателя существуют 2 положения о надбавках (А и Б). Согласно положению А надбавка является частью ЗП и может быть отменена только по соглашению сторон; согласно положения Б надбавка не является частью ЗП, может быть отменена в любой момент приказом работодателя. Работник получает приказ об установлении надбавки в соответствии с положением А. Через год, работодатель составляет акт о выявлении ошибок в кадровых документах и выносит приказ о внесении изменений в приказ об установлении надбавки, который был вынесен год назад. Изменения касаются основания для установлении надбавки, а именно: верным считать положение Б а не А. То есть теперь надбавку могут убрать в любой момент. Нарушены ли права работника?

Читать ответы (1)

Директор отказывает в увеличении надбавки за стаж работы в школе после 20 лет - разъяснение положения о надбавках

На 1 апреля мой непрерывный стаж работы в школе 20 лет. директор отказывает в увеличении надбавки к окладу за стаж, хотя в положении о надбавках прописано свыше 20 лет надбавка 17%.говорит когда будет 21 год стажа тогда и будет такая надбавка. Но что тогда значит свыше 20 лет. а что 20 лет и 1 день разве не свыше?

Читать ответы (1)

Учитывается ли надбавка за вахтовый метод работы при расчёте тарифной ставки?

Скажите надбавка за вахтовый метод работы включается для расчёта тарифной ставки? В положении по оплате труда написан пункт 1.5. Размер месячного должностного оклада (тарифной ставки) работника определяется в трудовом договоре с ним и не может быть ниже установленного федеральным законом МРОТ. В величину месячного должностного оклада (тарифную ставку) не включаются доплаты, надбавки, вознаграждения, премии, иные компенсационные и социальные выплаты. Какая минимальная тарифная ставка должна быть в 2022 году при МРОТ 13890 рублей? Для коммерческой организации существует ограничение при составлении тарифной сетки, ставку ЕТС низшего разряда нельзя устанавливать ниже МРОТ. Как по мне минимальная тарифная ставка за февраль 2022 года, рассчитывается путем деления МРОТ на количество часов по производственному календарю. 13890:151=91.986 рублей. Тарифная ставка за февраль у работника низшего разряда, должна быть не ниже 91.986, верно?

Читать ответы (1)

Надбавка главному бухгалтеру за большой объем работы - нарушение или нет?

Я гос служащая в должности главного бухгалтера за большой объем работы приказом дана надбавка 50% от должностного оклада. Проверяющие счетной палаты утверждают, что это нарушение. Кто прав?

Читать ответы (1)

Я работаю главным бухгалтером в бюджетном учреждении, сделала положение по оплате труда (локальный акт)

Я работаю главным бухгалтером в бюджетном учреждении, сделала положение по оплате труда (локальный акт) в положении указала пункт о надбавках и перечислела критерии оценки труда т.е. за что довать надбавку, но не указала % надбавок, т.к. % надбавки оговаривается руководителем в приказе по учреждению. Правомерна ли я.

Читать ответы (1)

Отсутствие испытательного срока при приеме на госслужбу и отказ в выплате надбавки за особые условия

Устроился на госслужбу. В приказе о приеме на работу не установлен испытательный срок. Отдел кадров и бухгалтерия ссылаясь на Положение о зарплате не выплачивают надбавку за особые условия госслужбы. Согласно Положению надбавка полагается не менее чем через 2 месяца работы. Правомочно ли такое условие? Не является ли это ухудшением положения работника?

Читать ответы (1)

Имею ли право работодатель включать в должностной оклад надбавки за вредность и работу на селе?

Работаю в сельской местности врачом, нам положена выплата за работу на селе 25% от должностного оклада, а так же соут 4 %. Оклад у меня складывается из должностного оклада и повышения оклада (по приказу) В расчетном отделе говорят, что надбавка за село и соут уже входит в мой оклад. Имею ли право работодатель включать в должностной оклад надбавки за вредность и работу на селе?

Читать ответы (7)

Продление срока действия положения о начислении стимулирующих надбавок - обязательность приказа директора и правомочность условий

В учреждении действует положение о начислении стимулирующих надбавок педагогом, где определен срок действия-год. В уставе учреждения начисления стимулирующих надбавок это полномочия директора. Если директор не издал приказ о продлении срока данного положения и начисляет стимулирующие надбавки по этому положению. Вопрос: 1. Обязан ли директор издать приказ о продлении срока, если ни каких изменений не было? 2. Действует ли это положение, если в нем указан срок действия? Спасибо.

Читать ответы (1)

Инструктору по физкультуре в детском саду - как расчитать надбавку за ведение логопедических групп?

Работаю инструктором по физической культуре в детском саду. Веду 2 логопедические группы. Какая надбавка мне положена. На оклад или 2 группы это 0,25 ставки? Какое положение можно почитать?

Читать ответы (1)

Директор школы разрабатывает новое положение об оплате труда со суммированным временем для сторожей

Я директор школы. В связи с изменением отраслевого положения разрабатываю новое положение об оплате труда. Подскажите, как правильно указать в положении оплату труда с учётом суммированного времени сторожам, чтоб правильно оплачивать переработку.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как расчитывается надбавка для зам. директора школы при неполной ставке?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов