Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Доплата до среднего заработка после декретного отпуска - положена ли она в течение 3 месяцев в ОАО РЖД согласно приказу 037?

08.11.2017, 20:42
• г. Казань

Работаю в оао ржд, объясните пожалуйста после выхода из декретного отпуска на нижеоплачиваемую должность положена ли мне доплата до среднего заработка в течении 3 х месяцев? В приказе прописано с выплатой 037 вида в течении 3 х месяцев.

Читать ответы (1)
Доплата до среднего заработка Доплата до среднего Положена ли доплата Выход из декретного Средний заработок
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Вам уже разъяснялось. Доплата-то Вам положена, согласно приказа. Правда, не понятно, что значит "с выплатой 037 вида"? Это, видимо, какое-то обозначение внутри компании. Это не регулируется действующим законодательством. Но после декрета у Вас нет среднего заработка. То есть, до какого предела доплачивать?

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Женя
08.11.2017, 19:58

Вышла из декретного отпуска на нижеоплачиваемую должность. Положена ли мне доплата до среднего заработка в течении 3 х месяцев?

Вышла из декретного отпуска на нижеоплачиваемую должность. Положена ли мне доплата до среднего заработка в течении 3 х месяцев?
Читать ответы (4)
Надежда Сергеевна
12.10.2015, 11:01

Как перевести работника на другую должность (нижеоплачиваемую), после выхода из декретного отпуска, т.к его должность сокращена.

Как перевести работника на другую должность (нижеоплачиваемую), после выхода из декретного отпуска, т.к его должность сокращена.
Читать ответы (2)
Вера
06.04.2016, 21:35

Молодым специалистам в образовании положены выплаты во время декретного отпуска и после его окончания?

Я являюсь молодым специалистом в области образования, работаю в школе учителем и получаю доплату к зарплате в размере 5 тысяч. Данная доплата положена мне в течении 3 лет, из них я отработала 2 года и в апреле ухожу в декретный отпуск, положены ли мне выплаты во время декретного отпуска? И если нет, то буду ли я получать данную доплату оставшиеся время после декретного отпуска.
Читать ответы (1)
ОЛЬГА АЛЕКСАНДРОВНА
07.05.2014, 18:48

Оплата и материальная помощь во время отпуска после декретного отпуска

Я работаю в оао ржд сейчас в декретном отпуске по рождению третьего ребенка. Все дети не совершеннолетнии. По выходу из декретного после родового отпуска хочу отгулять свой очередной отпуск за 2013 год 28 дней. Скажите пожалуйста как мне будут оплачиваться отпускные и какова будет материальная помощь к отпуску. За ранее спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
20.04.2016, 13:04

Ограничения на отпуск после декретного отпуска - опыт сотрудницы ОАО РЖД

После трёх лет декретного отпуска вышла на работу 28 января 2015 года, через пол года дали отпуск две недели. Думала что ещё две недели отгуляю потом, звоню втыкалось они говорят что после декретного отпуска не положено целый отпуск. Работаю в оао РЖД.
Читать ответы (1)
ИРИНА
10.10.2010, 15:38

Вопрос сохранения среднего заработка при временном переводе на должность заместителя начальника в 2009 году

В 2009 году я работала на предприятии в рабочей должности бригадира. В январе 2010 года на предприятии освободилось место заместителя начальника. По ряду обстоятельств с моего согласия я была временно переведена на место заместителя начальника до заполнения вакансии сроком на 6 месяцев (ежемесячно приказы о временном исполнении обязанностей издавались). После заполнения вакансии заместителя начальника, меня перевели на постоянную должность инженера. Положено ли мне сохранение среднего заработка в течение трех месяцев по должности заместителя начальника, т.к. я была переведена на нижеоплачиваемую должность инженера. Мое руководство говорит, что не положено, аргументируя это тем, что по должности заместителя я работала ВРЕМЕННО!
Читать ответы (1)
Артём
12.01.2014, 07:12

Обязательна ли доплата до среднего заработка при переводе на ниже оплачиваемую должность по собственному желанию?

При переводе по собственному желанию на ниже оплачиваемую должность доплата до среднего заработка в течении 3 месяцев обязательна? Спасибо.
Читать ответы (1)
Виктория
16.04.2015, 17:08

Сокращение и нижеоплачиваемая должность для молодого специалиста ОАО РЖД - нарушение законодательства?

Я являюсь молодым специалистом ОАОРжд, проработав пол года после окончания ВУЗа на рабочей должности, мою должность сокращают и предлагают нижеоплачиваемую. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Наталья Евгеньевна
17.12.2015, 02:22

Перевод на низкооплачиваемую должность в ОАО РЖД - обязаны ли доплачивать до предыдущей зарплаты и сроки перехода

Я работаю в структуре ОАО РЖД. Хочу перевестись с одного места работы на другое, на другую должность, но нижеоплачиваемую по сравнению с прежним местом работы. Вопрос: должны ли мне доплачивать до среднего по предыдущему месту работы, и в течение какого времени (по моему если я не ошибаюсь 1 месяц)
Читать ответы (1)
Илья
21.07.2015, 17:17

Несогласие с приказом об отпуске после 11 месяцев работы в ОАО РЖД - правомерно ли требование работодателя?

Работаю ОАО РЖД С 23 декабря 2013 отработал 11 месяцев до первого отпуска Работаю ОАО РЖД С 23 декабря 2013 отработал 11 месяцев до первого отпуска, сейчас по графику иду в отпуск в приказе не хватает 7 дней мне объясняют что я иду в долг и 7 дней догуляю потом от последнего отпуска прошло 6 месяцев я с этим не согласен и приказ подписывать не стал правы они или нет.
Читать ответы (1)