Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли администрация не считать 31 декабря последним рабочим днем для увольнения сотрудника?

09.11.2017, 13:47
• г. Тверь

Я хочу уволиться 31 декабря. Но мне говорят, что это выходной день, а я должна уволиться с последнего рабочего дня. Правомерно действие администрации.

Читать ответы (3)
Выходной день
Ответы на вопрос (3):

Согласно ТК РФ днем увольнения является последний рабочий день работника. Если для вас это выходной день то естественно увольнять в выходной день нельзя.

Спросить

Галина, добрый день!

С Вами должны произвести расчет и отдать документы в последний рабочий день. В выходной день сделать это нельзя

ТК РФ Статья 14. Исчисление сроков

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Спросить

Здравствуйте. В Вашем случае последним рабочим днём будет 9 января 2018 года (первый рабочий день года).

Согласно ст. 14 ТК РФ

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги