Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о правомерности оплаты подработки в детской больнице - ставка младшей медсестры или оклад завхоза?

09.11.2017, 13:57
• г. Воркута

Я работаю завхозом в детской больнице в отделении реанимации, но у меня есть корочки младшей медсестры и поэтому я беру подработку в своём отделении (0,5 ставки и 50 процентов) с позиции младшей медсестры и ухаживаю за больными детьми. После повышения оклада в октябре месяце оклад младшей медсестры стал выше оклада завхоза и мне произвели оплату младшей медсестры по основному окладу (т.е по окладу завхоза) В бухгалтерии мне сказали, что по приказу гл. экономиста оплату на подработку производить с основного оклада. Правомерен ли этот приказ, ведь я подрабатываю на ставку младшей медсестры по уходу за больными детьми?..

Читать ответы (1)
Младшая медсестра по уходу за больными
Оплата подработки
Детские больницы
Ответы на вопрос (1):

Ирина, добрый день!

Если у Вас оформлен договор, то изменение условий возможно только с Вашего согласия:

ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воркута - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги