Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли ходатайствовать о снятие с должности выше стоящего руководителя если весь цех подпишет ходатайство?

09.11.2017, 17:11
• г. Салехард

Можно ли ходатайствовать о снятие с должности выше стоящего руководителя если весь цех подпишет ходатайство? И что нужно для того чтоб факт профнепригодности подтвердили?

Читать ответы (0)
Должность руководителя Снятие с должности
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Михаил
25.04.2012, 22:12

Правомерен ли отказ руководителя цеха о переводе на вышестоящую должность в другой цех, того же предприятия.

Правомерен ли отказ руководителя цеха о переводе на вышестоящую должность в другой цех, того же предприятия. Обосновывая тем, что я должен найти себе замену. Хотя руководитель цеха, в который я хочу уйти согласен взять меня на работу.
Читать ответы (1)
Нина
07.11.2008, 19:11

Сокращение и изменения должностей в результате реструктуризации - Правомерность понижения меня в должности?

Я работаю в крупной компании, начальником цеха. В связи с реструктуризацией и сокращением численности на предприятии два цеха соединяют в один. Мне предложили должность зам. начальника цеха, начальником ставят руководителя, чей цех на половину сокращают и у них нет постоянного производства. В нашем цехе никаких изменений нет. Он пенсионер (военный). Правомерны ли действия администрации понижать меня в должности?
Читать ответы (1)
Маргарита
12.09.2019, 12:16

Меры дисциплинарного взыскания, применяемые к руководителю, который отказывается подписать представление работодателя

Если аттестуемый руководитель на соответствие занимаемой должности не подпишет представление работадателя. Какие меры дисциплинарного взыскания применяются к руководителю.
Читать ответы (2)
Владимир
14.01.2021, 17:54

Нужно ли оповещать вторую сторону ДТП, если хочешь обжаловать постановление по ДТП у выше стоящего руководителя?

Нужно ли оповещать вторую сторону ДТП, если хочешь обжаловать постановление по ДТП у выше стоящего руководителя?
Читать ответы (3)
Нэлля
01.06.2012, 16:05

Основания для введения должности руководителя театральной студии в штатное расписание

Мне нужно ввести в штатное расписание должность руководителя театральной студии, какую причину ввода новой должности можно написать в ходатайстве.
Читать ответы (1)
Андрей
16.09.2014, 18:33

Кому должны закрывать наряды при временном переводе в другой цех и как разрешить спор о зарплате?

Меня по приказу перевели временно работать в другой цех на месяц. С 15 августа по 22 сентября. Вопрос по какому цеху мне должны закрывать наряды. В цехе в котором я работал начальник цеха говорит что должны закрывать они. правильно ли это? если нет то что мне делать? Зарплата в цехе котором я сейчас работаю зарплата выше.
Читать ответы (1)
Валерий
02.07.2017, 07:19

Что делать, если начальник отказывает в переводе в соседний цех, несмотря на гарантийное письмо?

У меня вопрос: сотрудник нашел работу в соседнем цехе, получил горантийное письмо на прием в этот цех, с этим письмом пришел к начальнику своего цеха, начальник отказал в переводе. Какие дальнейшие действия нужно предпринять для того чтобы перейти в соседний цех.
Читать ответы (1)
Екатерина Николаевна
09.07.2014, 18:21

Вопрос профнепригодности - основание для увольнения во время испытательного срока и его последствия

Столкнулась с такой проблемой... 1.07.2014 устроилась на работу официально (работодатель заключил со мной трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца). 09.07.2014 работадатель присылает письмо в котором написано, что будет решаться вопрос о моей профнепригодности. Подскажите, пожалуйста, является ли профнепригодность основанием для увольнения, если испытательный срок еще не прошел? И что будет, если меня уволят по профнепригодности? Заранее, спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
27.08.2012, 09:12

Как решить вопрос со судьбой начальника цеха № 1 после реорганизации предприятия?

На предприятии произошла реорганизация - было: цех № 1 и цех № 2, осталось только одно производство (бывшее цех № 1). Как в этом случае поступить с начальником цеха № 1, при теоретическом упразднении структурной единицы и его должности? Какие документы нужно оформить для перевода его на другую должность (функции остаются, но теперь он просто начальник производства без указания № цеха). Если он не соглашается на перевод (по названию должностей выходит понижение), то как оформить его увольнение? Будет ли это сокращение штатов?
Читать ответы (1)