Гарантии при расторжении договора - предложат ли другую вакансию с испытательным сроком и медосмотром?

Здравствуйте. Никаких гарантий. Во всяком случае, законодательство никаких гарантий не предусматривает.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

Вы в какой стране живете...

какие гарантии

кроме виртуальных...

никаких от слова вообще.

Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Здравствуйте! Если Вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию то это уже не будет расторжением договора по инициативе работодателя - это будет расторжением договора по инициативе работника и соответственно в этом случае обязательств по дальнейшему Вашему трудоустройству Ваш работодатель нести не будет.

Всего наилучшего!