Проблемы с выплатами и удержаниями заработной платы в продуктовом магазине - куда обратиться и что делать?

Да, так почти и получается. Вы можете в суде доказать факт наличия трудовых отношений, но при этом можете рассчитывать на взыскание заработной платы исходя из МРОТ в месяц, то есть

7800 рублей

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ (в редакции (Федерального закона от 19 декабря 2016 г. N 460-ФЗ)

Добрый вам вечер

Уважаемая Галина, в данном случае в этом магазине твориться полное беззаконие. Советую вам написать жалобу в трудовую инспекцию и районную прокуратуру.

Здравствуйте Галина!

Взыскивайте денежные средства в судебном порядке. При этом Вам нужно будет доказать факт работы у данного работодателя.

Здравствуйте. Это - обычная практика всех владельцев магазина. Трудовой договор Вы подписали, но его нет. Зато есть недостача. А ведь фактическое допущение к работе - уже означает заключение трудового договора.

Вам есть смысл обращаться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию на нарушение трудового законодательства - 67.1-68 ТК РФ.

Свою зарплату Вы вправе требовать в суде - ст. 392 ТК РФ, в месте с установлением факта трудовых отношений.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

Я предполагаю, что она моими деньгами решила перекрыть недостачу с ревизии, но ведь до меня 7 месяцев не было ревизии. Имела ли она право так поступить? А как мне доказать факт работы? Просто в этом же магазине работает мой муж грузчиком, с него 500 рублей высчитали.