Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно сформулировать следующий заголовок - Право матери в отпуске по уходу за ребенком претендовать на новую должность в случае сокращения старой - анализ ситуации и действия, которые следует предпринять

11.07.2011, 20:22
• г. Суоярви

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На данный момент дочери исполнился 1 год. С 1 августа 2011 г.мою должность сокращают (экономист депо на ж.д). Одновременно, вводят другую должность. Имею ли я право претендовать на данную должность? Я планировала выйти на работу летом следующего года. Что будет со мной при моем выходе? Как мне поступить? Я учусь на 5 курсе ПГУПСА (железнодорожный университет), стаж работы на железной дороге - 10 лет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сократить вашу должность до исполнения ребенку 3 лет не имеют права.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Я посоветовал бы вам потренировать ваших руководителей. Как вы сумели прочитать, у вас есть право работать неполный рабочий день с сохранением права на пособие.

Так что выходите на работу и требуйте предоставления вам прежней работы на условиях неполного рабочего дня.

Об увольнении до исполнения ребенку трёх лет не думайте совершенно.

Ваша должность СОХРАНЯЕТСЯ.

Как из этого положения будет выходить работодатель вас касаться не должно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Татьяна
13.07.2011, 19:35

Организация должна мне предоставить другую должность, не ниже той по заработной плате?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На данный момент дочери исполнился 1 год. С 1 августа 2011 г.мою должность сокращают (экономист депо на ж.д). Одновременно, вводят другую должность. Имею ли я право претендовать на данную должность? Я планировала выйти на работу летом следующего года. Что будет со мной при моем выходе? Как мне поступить? Я учусь на 5 курсе ПГУПСА (железнодорожный университет), стаж работы на железной дороге - 10 лет. А что будет, когда ребенку исполнится 3 года? Меня сократят? Организация должна мне предоставить другую должность, не ниже той по заработной плате? Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Татьяна
23.08.2011, 20:38

Вопрос о праве положиться на новую должность после сокращения – стоит ли идти в суд?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На данный момент дочери исполнился 1 год 2 мес. С 1 августа 2011 г. мою должность сокращают (экономист депо на ж.д). Одновременно, вводят другую должность. Имею ли я право претендовать на данную должность? Я учусь на 5 курсе ПГУПСА (железнодорожный университет), стаж работы на железной дороге - 10 лет. Я подала заявление на равнозначную должность, мне отказали. Предлагают низшею должность. Смогу ли я отстоять свои права в суде?
Читать ответы (1)
Гюльмагомедова Сабина
12.04.2015, 18:45

Возможен ли отпуск без содержания после истечения контракта в августе, если у меня двое детей и одному из них исполняется 3 года?

У меня двое детей. Одному 6 лет, а второму 10 августа исполняется 3 года. На данный момет я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В августе мне нужно выходить на работу, работаю в университете преподаватем. Работаю с 2010 года. Один год 2010-2011 работала лаборантом. В 2011 перешла в штат преподавателей. Заключила договор на один год. В 2012 году вышла в декрет. Хотелось бы узнать имею ли я право в августе не выходя на работу взять отпуск без содержания. Т. К. Слышала что раньше можно было взять отпуск без содержания пока ребенку не исполнится 6 лет. Контракт заканчивается 10 августа.
Читать ответы (1)
Гюльмагомедова Сабина
01.05.2015, 14:35

Права работающих женщин в декрете - продление контракта и сохранение места работы

Меня зовут Сабина. Я работаю в университете преподавателем. Взяв меня на работу в 2011 году, со мной заключили контракт на один год. В 2012 году в августе месяце мой контракт продлили, т. к. Я ушла в декрет и по сей день нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В августе 2015 года я должна выйти на работу, если мне продлят контракт. На данный момент я снова в положении и в конце октября я должна снова выйти в декрет. Могут лимне отказать в августе в продлении контракта, т.к. Я беременная. Вы мне ответили, что по ст. 261 ТК. РФ меня не имеют право увольнять, обязаны продлить трудовой договор до конца беременности. А я смогу выйти в отпуск по уходу за ребенком? И останется ли при мне мое место на работе? Могу ли я спокойно сидеть с ребенком до 3 лет дома, не беспокоясь, что меня уволят с работы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
07.10.2011, 14:39

Составление заявления о выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком в связи с предполагаемым незаконным

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (2 года) до достижении 3-х лет. Сейчас я хочу выйти на прежнее место работы (но мою должность сокращают). Я знаю, что это не законно. Как мне правильно написать заявление на имя руководителя о моем выходе на работу?
Читать ответы (1)
Ольга Романовна
20.04.2014, 22:30

Отказ в оплате дороги во время отпуска по уходу за ребенком - правомерен ли он?

Работаю в районе КС. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, брала дорогу в 2012 году, вышла на работу в конце 2013 и планировала взять оплату дороги в 2014, получила отказ, мотивированный тем, что дорога предоставляется за фактически отработанное время, а я пробыла в отпуске по уходу за ребенком 2 года и фактически не работала, а значит имею право взять оплату дороги только в 2015 году (при условии, что буду продолжать работу). Правомерен ли отказ?
Читать ответы (1)
Юлия Геннадиевна
29.12.2014, 19:55

Выходящая на работу после декретного отпуска - сохранится ли должность и зарплата?

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (дата рождения ребенка 29.08.2014.) Звоню на работу, чтобы согласовать мой выход на работу и мне отвечают, что моя должность сокращена еще в ноябре. Останется ли за мной моя должность и зарплата если я в данный момент выйду на работу пока моему ребенку не исполнится 3 года.
Читать ответы (2)
Ирина
11.11.2014, 08:55

Многодетная мама в декрете - проблемы сокращения на работе и поиски новой должности

Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске.06.01.2015 исполняется 3 года детям. Я многодетная мама. Работа в бюджетном учреждении в должности заместителя главного бухгалтера. На работе мне сообщили, что мою должность с 01.01.2015 сокращают. Мне они могут предложить работу только на время декретного отпуска ведущего бухгалтера. На данную должность я не буду соглашаться, так как буду искать работу на должность главного бухгалтера или заместителя. Имею трудовой стаж в данных должностях около 10 лет. Подскажите как должно по закону проходить сокращение, сколько месяцев я буду получать пособие.
Читать ответы (1)
Наталья
26.01.2014, 00:56

Боюсь сокращения должности после отпуска - возможно ли законное сокращение и как защитить себя?

На своем предприятии работаю 10 лет, из которых 5 лет - рядовой экономист, 2 года - старший экономист, 3 года - заместитель главного экономиста. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. По истечении 3-х летнего возраста ребенка планирую выйти на работу. Во время нахождения в отпуске, весь управленческий персонал поменялся (в связи с приходом нового руководителя). При выходе на работу, боюсь сокращения своей должности. Но ведь моя должность до сей поры была нужна. Законно ли будет сокращение должности? Как быть?
Читать ответы (1)
Татьяна
26.05.2015, 16:45

Как справиться с финансовыми трудностями после окончания отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и возможности

Я была в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. 10 июня дочке исполнится полтора года а соответственно отпуск закончится и выплаты тоже. На работе мне сказали чтобы я писала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а в сентябре выходила на работу. Но получается что все лето я буду без денег. Как мне поступить? Имею ли я право выйти на работу по истечению отпуска несмотря на то что учебный год не начался?
Читать ответы (1)