Как защитить свои права после получения травмы на работе в детском саду и отказа руководителя выплатить больничный?

Я получил травму руки на производстве в виде перелома руки. Директор предложил не сообщать о том, что перелом произошел на работе, пообещал компенсировать мне все затраты на лечение и моральный вред сумме 3000 руб. Какая ответственность предусмотрена для директора организации и для самой организации при подобных действиях (бездействии)?

Вопрос такой: сотрудник утром споткнулся на крыльце, заходя на работу, сломал палец на ноге. Обратившись в травмпункт, оформил травму как производственную, сообщил об этом непосредственному руководителю. Тот в свою очередь вышестоящему руководителю, который дал понять:"сидим все ровно". Прошло 33 дня больничного листа сотрудник сдает больничный и тут начинается самое интересное: вышестоящий руководитель и отдел охраны труда не хотят создавать комиссию и оформлять травму как производственную, а настаивают на том, чтобы сотрудник ехал в травмпункт и переоформлял больничный как бытовую травму, потому что на предприятие наложат штраф за сокрытие травмы до 100000 руб, и еще один аргумент-прошли все сроки. Но насколько я понимаю есть возможность избежать штрафа предприятию законным способом: травму оформить по факту, т.е. по наличию больничного листа, ведь не сказано в локальных актах, что сотрудник обязан говорить свои диагнозы руководителям, спасибо, что вообще сказал, что у него больничный. А также оформить акт о непризнании травмы производственной и отдать документы в ФСС, и тогда штрафа можно будет избежать. Правильно ли рассуждаю опираясь на свои знания, а следовательно наш руководитель и отдел охраны труда работать не хотят или же все таки шраф будет наложен на предприятие? Заранее спасибо за ответ.

У меня работник шел на работу и упал при этом сломал руку. Считается ли это травмой на производстве? Ведь я не виноват что дорогу не посыпают.

Лифт упал я получил сотрясение.

В детском саду мой ребёнок получил травмы ушиб мягких ткани головы рассечение нижний губы разрыв уздечки верхней губы и разорвоную травму десны верхней губы и тупой удар в живот при не выясниных основаниях. Заведующая сада не давала вызвать скорую помощь отправляя на такси и запугала ребёнка чтоб нам не рассказывал родителям звонят и предлагают оплату лечения но чтоб мы хзабрали заявления скажите я могу привлечь заведующию?

Получил травму на работе в травмпункте сказал, что была бытовая травма, а потом работодатель мне сказал, что надо было оформлять производственную травму он не от чего не отказывается. Могу ли я переделать лист нетрудоспособности как производственную травму? Если это возможно, то где и как?

Меня на работе толкнул напарник я упал И сломал руку будет ли это ппоизводственная травма И что будет напарнику.

Мой муж запнулся во время работы на производстве и получил травму перелом надколенника. Производственная ли это травма?