Отказ начальства в отпуске на сессию - мои права и что мне делать?

Здравствуйте!

Если это первое образование данного уровня, то учебный отпуск должны предоставить.

Получайте справку-вызов и пишите заявление о предоставлении учебного отпуска и подавайте руководителю.

Уважаемый посетитель сайта!

В вашей ситуации если вы получаете 2-е высшее образование то учебный отпуск оплачиваемый не предоставляется только без сохранения заработной платы, если образование получаете впервые обязаны оплатить.

Здравствуйте! Если Вы получаете высшее образование по имеющей государственную аккредитацию программе бакалавриата, специалитета или магистратуры, то не имеет права. Разумеется Вам необходимо представить работодателю справку-вызов с учебного заведения.

В Трудовом кодексе РФ установлен большой объем гарантий работникам совмещающим работу с получением высшего образования. Конкретный вид гарантий причитающихся Вам зависит от программы образования которую Вы получаете.

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;

Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.

Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Всего наилучшего!

Здравствуйте, Олеся! Если это Ваше первое высшее образование, то Вас обязаны отпустить и оплатить учебный отпуск, незаконные действия работодателя Вы можете обжаловать.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.