Правомерно ли поступает администрация сети аптек требуя возврата отпускных
Моя свекровь работает в аптечной сети, в июне уходит в отпуск, в это время организация переходит из ЗАО в ИП, ее отзывают с отпуска на работу, где она пишет заявление на перевод. Затем с нее требуют вернуть часть отпускных в ЗАО, при этом ей не разрешают сейчас взять отпуск аргументируя тем, что сейчас ИП-это новая организация и отпуск ей будет положен не ранее чем через 6 месяцев. Скажите пожалуйста, правомерно ли поступает администрация сети аптек требуя возврата отпускных, ведь фактически она осталась работать на прежнем месте без изменений.
Уважаемая Надежда!
Вы путаете нормы права в области государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
ЗАО - юридическое лицо
ИП - индивидуальный предприниматель, БЕЗ ОБРАЗОВАНИЯ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА.
Реорганизация общества может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.
Таким образом в соответствии с ФЗ "Об акционерных обществах", АО вправе преобразоваться в общество с ограниченной ответственностью или в производственный кооператив с соблюдением требований, установленных федеральными законами, а также по единогласному решению всех акционеров вправе преобразоваться в некоммерческое партнерство,
НО НЕ В ИП !!!!!!!!!!!!!
Уточняйте форму реорганизации ЗАО, процедуры разные.
Во,вторых, между ЗАО и ИП ДОЛЖНО БЫТЬ ЗАКЛЮЧЕНО В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ СОГЛАШЕНИЕ о переводе работников от одного работодателя (ЗАО) к другому (ИП).
При этом, в соответствии со ст. 72.1 ТК РФ и в порядке п.5 ст.77 ТК РФ прежний работодатель прекращает трудовой договор, а новый заключает.
Что касается требования ЗАО к Вашей свекрови о возврате отпускных, то данное требование незаконно, т.к. при прекращении трудовых отношений Работодатель должен выплатить Работнику все причитающиеся ему компенсации.
Спросить