1) Может ли многодетную мать уволить по статье за прогулы?\n2) Какой размер алиментов на ребёнка, если отец безработный?\n3) Размер ежемесячных субсидий на мать одиночку с одним ребенком с у

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). (ст. 261 ТК РФ)

Прогул - это пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Другими словами, то что Вы многодетная мать, именно от увольнения за прогул Вас не защитит.

Вместе с тем, могут быть другие основания оспаривания увольнения за прогул.

Если Вы соберетесь оспорить такое увольнение, то помните что в суд надо обратиться в месячный срок.

Добрый вам вечер.

Уважаемая Ирина, в данном случае у вас не один вопрос, а целый комплекс. Советую обратиться к любому юристу на этом сайте в личные сообщения.

Могут уволить за прогулы многодетную мать. Если отец не работает, алименты могут быть установлены в твердой денежной сумме. Субсидия многодетной матери составляет примерно 300-400 руб.

Уточнить очередь можете в администрации города, провести проверку правомерности предоставления земельных участков можно попросить прокуратуру.