Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права и оплата сна - работникам школы для детей и подростков в службе режима два дня на два

11.11.2017, 23:00
• г. Екатеринбург

Здравствуйте!

Я работаю в школе для детей и подростков в службе режима двое суток через двое. Имею ли я право на сон и оплачивается ли это время.

Читать ответы (1)
Сутки через двое
Школа подростки
Право на сон
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Рабочая смена в ночное время должна быть у вас с 22 часов до 6 часов утра, но не 14 часов! Согласно ст.96 ТК РФ Ночное время — время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. Кроме того, Вы имеете право на отдых и питание, но не более двух часов (а вам и минуты не дают). Советую писать жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию либо прокуратуру. Согласно ст.108 ТК РФ В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. И по расчету оплаты за них, так как работники в день получают зарплату в 3-4 раза превышающую зарплату ночных? Надежда Оплата за работу в ночное время выше, чем в дневное. Согласно ст.154 тк РФ Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги