Недовольство и проблемы после передачи обслуживающего персонала колледжа в аутсорсинг - отсутствие договоров, соц пакета и невозможность получить помощь от юристов
Я работаю в колледже наш обслуживаюшии персонал передали в аутсорсингивую компанию но ни договоров ни соц пакета не дали просто написали заявление о приеме и уже около 2 месяцев ни каких сдвигов трудовые книжки остались в отделе кадров вопрос как нам теперь поступить помощи ждать от юристов не приходиться всех запугали отдел кадров с нами не разговаривает.
Здравствуйте! При передаче персонала по договору аутсорсинга в другую компанию, трудовые договора с работниками все равно заключаются по месту основного работодателя. Трудовой договор составляется на основании ст.57 ТК РФ.
СпроситьОт каких юристов вы не ожидаете помощи? Если речь о штатных юристах колледжа - то они не единственные юристы в Уфе.
Из того, как вы изложили проблему, складывается впечатление, что юридически из колледжа обслуживающий персонал не уволен. Если так, то заявления о приёме на работу в аутсорсинговую компанию юридической силы не имеют, и юридически вы все являетесь работниками колледжа, со всеми вытекающими.
Спросить