Здравствуйте! На какие нормативные документы опираться, чтобы получить надбавку по работе с детьми ОВЗ. Работаю в школе Новосибирской области. Если эту работу рассматривать как "тяжелые условия труда", то она у нас есть. Суммируются ли эти надбавки?

Если эту работу рассматривать как "тяжелые условия труда", то она у нас есть.

И какие документы мне необходимо почитать, чтобы разобраться с выплатами надбавок?

Сотрудникам установлен оклад и надбавка за высокое качество работы. Если сотрудники работают без нарицаний, то они получают эту надбавку, если нарицания есть, то они эту надбавку не получают. Законно ли это? И какие документы мне необходимо почитать, чтобы разобраться с выплатами надбавок?

Читать ответы (2)

Школа снимает надбавки с совместительствующего педагога - правомерно ли это?

Я работаю на основной работе и по совместительству в школе. В школе с меня снимают все надбавки, ссылаясь на то, что это не основная работа. Основная работа у меня не в образовательной сфере и там, например, я не получаю надбавку за высшую категорию педработника. Получается категория есть, а надбавки нет ни там, ни там. Мой вопрос - имеет ли права школа снимать с меня надбавки и если да то, на каком основании? Заранее благодарю!

Читать ответы (2)

Сохранится ли социальная надбавка, если инвалид 3 группы устроится на работу?

Я инвалид 3 группы, получаю пенсию и соц надбавку? Если я официально устроюсь на работу я лишусь соц надбавки? Есть ли специальности при которых надбавка сохраняется?

Читать ответы (1)

Исправна ли система надбавок военного служащего при переводе на местность районов крайнего севера?

Проходил военную службу с 2006 по 2011 гг в высокогорных районах, платили надбавку 20% за службу в высокогорных районах. В 2011 перевели в местность приравненную к районам крайнего севера здесь надбавка 80%,но мне эту надбавку необходимо заработать по 10% за каждый год службы службы на севере, т.к. мне больше 30 лет. На первые полгода никакая надбавка не начисляется, через полгода стали добовлять 10% северной надбавки. Справедливо ли то,что мне не учитывают 20% надбавку за службу в высокогорных районах, при зарабатывании северной надбавки? Приравнивается ли надбавка в высокогорных районах к надбавке в районах крайнего севера? Обязан ли я зарабатывать эти 20% или они должны остаться?

Читать ответы (1)

Отсутствие надбавок за высшую категорию и работу с детьми с ОВЗ для завучей - правомерно ли это?

Я работаю завучем в школе, но мне не оплачивают надбавку за высшую категорию (аттестовалась как учитель) 35% и за работу с детьми с ОВЗ 45% (работаю в коррекционной школе). Управление образования утверждает, что эти надбавки не распространяются на руководителей, а только на учителей, т.к. якобы завучи не являются пед. работниками. Будьте добры, дайте разъяснение-правомочно ли это?

Читать ответы (1)

Права выпускника педагогического специального образования в школах Волгоградской области - надбавки, зарплата, подъемные, жилье

Я получил диплом о высшем педагогическом образовании (специалитет). Полагается ли мне надбавка как молодому специалисту при трудоустройстве в школы Волгоградской области (г.Камышин)? Отличается ли зарплата при работе в городе и работе в селе? Какие нормативные документы подтверждают мое право на получение надбавки? Полагаются ли мне т.н.подъемные и какую сумму они составляют? Могу ли я претендовать на получение жилья, если супруга также работает в школе учителем? Предоставляется ли жилье в собственность или выделяется на время работы?

Читать ответы (1)

Отмена надбавок за тяжелые условия труда на предприятии - что должен сделать работодатель?

На предприятии ряд работников получал надбавку за тяжелые (вредные) условия труда. По результатам последней аттестации рабочих мест, проведенной сторонней организацией по договору некоторые работники лишены этой надбавки. Имею ли я, как работодатель, оставить эти надбавки или я должен выполнить решение по результатам аттестации и снять эти надбавки? Спасибо!

Читать ответы (7)

Начисление надбавок за работу в праздничные дни в детском доме - правомерное действие бухгалтера?

Я работаю педагогом детского дома. При начислении зарплаты нам доплачивают надбавку за работу в данном учреждении и плюс районный и дальневосточный коэффициент а так же надбавка за стаж. Вопрос должны ли эти надбавки начисляться за часы работы в праздничные дни? Наш бухгалтер только просчитал двойную оплату без учёта этих надбавок прав ли он?

Читать ответы (1)

«Отказ от платежа надбавки за вредность - основания и их законность»

Я работаю санитаркой физио кабинета. Есть доп. дни к отпуску за вредность и молоко, а вот надбавку в 15%, которая была у предыдущего работника не платят. При устройстве на работу сказали, что надбавка положена после 2 х лет работы, они прошли - платить отказываются. На каком основание сняты надбавки за вредность?

Читать ответы (1)

Проблема начисления надбавки за командировки в бюджетном учреждении.

Помогите разобраться с ситуацией. В нашем бюджетном учреждении Положением об оплате труда, утвержденным учредителем, пресмотрины надбавки за интенсивность и сложность труда. Одним из обстоятельств, при котором такая надбавка может быть установлена, является работа в условиях экспедиции или командировки (тяжелые бытовые и климатические условия, рабочий день свыше 8 часов и т.д). Руководитель своим приказом такую надбавку установил, а бухгалтер по заработной плате уверяет, что не может ее начислить, т.к. программа в компьютере начисляет за дни командировки только средний заработок, расчитываемый за предыдущие месяцы. Как быть? Не является ли, при указанных выше обстоятельствах, назначение такой надбавки нарушением законодательства? Заранее благодарен за ответ.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если эту работу рассматривать как "тяжелые условия труда", то она у нас есть.

Новосибирск - онлайн услуги юристов