Правительство Мурманской области устанавливает условия выезда к месту отдыха в период отпуска по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет с учетом предыдущего права на проезд

В период работы Иванова предоставила больничный лист для предоставления отпуска по беременности и родам.

Иванова принята по срочному договору на период исполнения обязанностей временно отсутствующего работника (нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет). В период работы Иванова предоставила больничный лист для предоставления отпуска по беременности и родам. Отпуск по беременности и родам был предоставлен по 11.10.2007 года. 12.10.2007 Иванова подала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в предоставлении отпуска ей было отказано и в тот же день она была уволена по окончанию срока договора, хотя основной работник к исполнению обязанностей не приступил. Правомерно ли увольнение Ивановой? Обязан ли работодатель предоставлять отпуск по уходу за ребенком временно принятому работнику, если период отпуска будет выходить за период действия договора?

Читать ответы (1)

Отпуск и компенсация проезда в Мурманской области в период 2010-2015 и вопрос о дороге в июне 2015 года

Мурманская область. За период работы сотрудницы с 05.02.10 по 25.05.15: предоставлены отпуска в 2010-31 день, в 2011 - 42 дня + дорога (компенсация стоимости проезда к месту отдыха и обратно), с 07.09.11 по 24.01.12-декретный отпуск, в 2012-20 дней, в 2013 - 11 дней + дорога (выходила из отпуска по уходу за ребенком на время предоставления очередного отпуска); с 25.01.12 по 10.01.15 - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, с 12.06.2015 идет в отпуск (от старых периодов 17 дней+ 20 дней за действующий период). Положена ли дорога (компенсация стоимости проезда к месту отдыха и обратно) в июне 2015 года. Спасибо.

Читать ответы (1)

Период работы работника, при котором предусмотрена оплата проезда к месту отдыха

Работник использовал право оплаты проезда к месту отдыха и обратно за период работы июнь 2011 по июнь 2013 г. С августа 2014 по февраль 2016 находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Вышла на работу в феврале 2016 г. За какой период работы работник будет иметь право на оплату проезда к месту отдыха?

Читать ответы (1)

Вопросы, связанные с предоставлением отпуска и рабочего времени работника в период ухода за ребенком

Работнику (отцу) предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Затем по заявлению работника ему (на период предоставленного отпуска) был установлен неполный рабочий день. При этом (по настоянию работника и со ссылкой на формулировку ч.3 ст.256 ТК РФ) в данном приказе не указано о том, что он приступил к работе на условиях неполного рабочего дня. Т.е. формально неполный рабочий день установлен работнику не приступившему к работе и находящемуся в отпуске по уходу за ребенком. 1-й вопрос: правомерно ли издание такого приказа (даже при условии категорического отказа работника от того, что бы указать в заявлении факт выхода на работу)? Если издание такого приказа правомерно, то возникают еще 2 вопроса. Этот работник обратился с заявлением о предоставлении ему очередного оплачиваемого отпуска. 2-й вопрос: Возможно ли предоставление ему оплачиваемого отпуска вообще, т.к. он находится в отпуске по уходу за ребенком. 3-й вопрос: Подлежит ли период работы на условиях неполного рабочего дня (при одновременном нахождении его в отпуске по уходу за ребенком) включению в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Проблема с предоставлением отпуска за периоды 2013-2014 и 2014-2015

У меня накопился отпуск за периоды 2013-2014 и 2014-2015, я в апреле 2015 ухожу в декрет. При написании заявления на предоставление отпуска, указала период 2013-2014, но мне отказывают. Могу ли я отгулять отпуск за этот период, а период 2014-2015 оставить и отгулять после отпуска по уходу? И а какие нормативные документы и законы ссылаться в моем случае?

Читать ответы (1)

Право на компенсацию проезда в отпуск и обратно при междувахтовом отдыхе

Право на копенсацию расходов на оплату стоимости проезда к мету использования отдыха и обратно при выезде отпуск в период междувахтового отдыха, предшествующего отпуску. Право на компенсацию льготного проезда при оплате проездных билетов с карты родственника работника.

Читать ответы (1)

Включается ли время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж для оплаты льготного проезда в отпуск?

Разъясните, пожалуйста, включается ли время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж, необходимый для компенсации льготного проезда к месту отдыха. Работаю на гос. предприятии (финанс. Из областного бюджета) с 21.08.2006 г. Воспользовалась правом льготного проезда 28.08.2012 г. (за 2012-2014 гг.), затем ушла в отпуск по уходу за ребенком, 18.03.2014 г. вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Имею ли я право на оплату льготного проезда в отпуск (за 2014-2016 гг.) с 21.08.2014 г.? Александра.

Читать ответы (1)

Оплата проезда к месту отдыха - что происходит при увольнении после предоставления отпуска авансом?

Должны ли мне оплатить проезд к месту отдыха (очередной календарный период подошел, т.е. следующий двухлетний период, когда оплачивается проезд к месту отдыха в отпуске, проживаю в районе, приравненныму к Крайнему Северу)? Дело в том, что отпуск отгулян авансом, а собираюсь уволиться. Знаю, что выплаченные отпускные, при увольнении работника, отгулявшего отпуск авансом, работодатель может вычесть из зарплаты работника. А должны ли оплатить проезд к месту отдыха, если период оплаты проезда подошел, но сам отпуск отгулян авансом? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Право работницы на очередной отпуск после использования возможности неполного рабочего дня в период отпуска по

Работница, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, использовала право на неполный рабочий день с 01.09.2014 по 30.06.2015 г. В период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет она очередной отпуск за этот период работы не брала. Сейчас она вышла на полный рабочий день, отпуск по уходу до 1,5 лет закончился. Имеет ли работница право на очередной отпуск за то время, когда она работала неполный рабочий день, и если да, как этот период обозначить в приказе? Во время отпуска по уходу за ребёнком заявление на очередной отпуск не писалось.

Читать ответы (2)

Работнику за 2 недели было передано уведомление о предоставлении отпуска.

У нас такая проблема. Отдел кадров ошибся и издал приказ на ежегодный отпуск работнику. Бухгалтерия произвела расчет по отпуску. Работнику за 2 недели было передано уведомление о предоставлении отпуска. Но работник не предал ему значение, не посмотрев на период предоставления отпуска. На самом деле работник в отпуске не был. Что теперь предпринять в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мурманск - онлайн услуги юристов