Я работала в магазине мой последний рабочий день был 12,уволили меня 13,а ревизия назначена на 14,законно ли это?
Здравствуйте. Я работала в магазине мой последний рабочий день был 12,уволили меня 13,а ревизия назначена на 14,законно ли это?
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно законно, но Вам 13 числа должны выдать трудовую и произвести расчет
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьДобрый вам вечер
Уважаемая Галина, в данном случае ревизию должны были проводить в вашем присутствии. А если без вашего присутствия, то это профанация, а не ревизия.
СпроситьВ данном случае можно говорить не о законности назначения ревизии а о тех последствиях которые для вас могут наступить по результатам ревизии. Но в любом случае если это попытка как то получить с вас деньги то как сказал мой коллега ее проведение в ваше отсутствие тем более после вашего увольнения а вы думаю увольнялись по стандартной схеме письменно предупредив об увольнении за две недели, магко говоря неправильно.
СпроситьОй,у меня вообще какая то не понятная ситуация. Я написал заявление 3 числа с обработкой до 17,но работодатель попросил переписать заявления с 13.
СпроситьДоброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно неважно будет без Вас проведена ревизия или же нет!
Вас обязаны расчитать и выдать трудовую книжку 13 числа - дальше уже все равно с Вас ничего не взыщут в суде, если ревизия была без Вашего присутствия.
Так что пусть проводят - для Вас это значения не имеет, Вам главное получить трудовую и деньги
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить