Я работала в магазине мой последний рабочий день был 12,уволили меня 13,а ревизия назначена на 14,законно ли это?

• г. Владивосток

Здравствуйте. Я работала в магазине мой последний рабочий день был 12,уволили меня 13,а ревизия назначена на 14,законно ли это?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

Безусловно законно, но Вам 13 числа должны выдать трудовую и произвести расчет

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Спросить

Добрый вам вечер

Уважаемая Галина, в данном случае ревизию должны были проводить в вашем присутствии. А если без вашего присутствия, то это профанация, а не ревизия.

Спросить

В данном случае можно говорить не о законности назначения ревизии а о тех последствиях которые для вас могут наступить по результатам ревизии. Но в любом случае если это попытка как то получить с вас деньги то как сказал мой коллега ее проведение в ваше отсутствие тем более после вашего увольнения а вы думаю увольнялись по стандартной схеме письменно предупредив об увольнении за две недели, магко говоря неправильно.

Спросить

Ой,у меня вообще какая то не понятная ситуация. Я написал заявление 3 числа с обработкой до 17,но работодатель попросил переписать заявления с 13.

Спросить

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

Безусловно неважно будет без Вас проведена ревизия или же нет!

Вас обязаны расчитать и выдать трудовую книжку 13 числа - дальше уже все равно с Вас ничего не взыщут в суде, если ревизия была без Вашего присутствия.

Так что пусть проводят - для Вас это значения не имеет, Вам главное получить трудовую и деньги

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов

Егор
16.12.2013, 12:09

Меня обвиняют в недостаче после длительного отсутствия на работе - могу ли я отказаться от выплаты?

Не выходил на работу длительное время, работал в розничном магазине. В последний рабочий день была произведена ревизия. За время моего отсутствия были проведены еще несколько ревизий, недостача повесили на меня. Теперь меня принуждают выплатить, хотя к недостаче не имею никакого отношения. Могу ли я отказаться от выплаты?
Читать ответы (2)
Марина
19.09.2020, 18:32

Могу ли я быть лишен увольнительных и компенсации за неиспользованный отпуск после ревизии в магазине, где работаю?

Работаю в магазине, 22 сентября мой последний рабочий день, тогда же будет ревизия. Вопрос в следующем: может ли организация фактически по худшим результатам ревизии оставить меня без увольнительных и компенсации за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (1)
Наталья
13.02.2017, 20:19

Законно ли уволили меня из магазина по статье 81 часть 7 пункт 1? Как доказать незаконность такого увольнения в суде?

Законно ли меня уволили из магазина? Я работала в магазине заведующей магазине. В магазине была проведена ривизия после чего магазин был ликвидирован. Начальство просило меня уйти по собственому желанию я не согласилась так так они меня за ранее не предупреждали о закрытии магазина я у них попросила уволить меня по сокращению на что они меня уволили по статье 81 часть 7 пункт 1.законно ли они это сделали и как мне доказать в суде незаконность этого увольнения.
Читать ответы (2)
Виктория
06.09.2017, 19:13

Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине

Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!
Читать ответы (4)
Нэла Валерьевна
30.09.2014, 18:23

Могли ли они провести ревизию без материально ответственного лица и должно ли начальство уведомить заранее?

Я работала в магазине канц товаров. Взяла больничный лист. И оказывается во время моего отсутствия была проведена ревизия. И при этом до ревизии меня уволили хотя работала официально и сразу же взяли другого продавца. И вот меня интересует вопрос могли ли они делать ревизию без участия материально ответственного лица? И должно ли начальство заранее меня уведомить о ревизии я имею ввиду день? Просто у меня оказалась недостача 25 000 т.р. , хотя денег из кассы я не брала! ОТветьте пожалуйста. Можно ли не признавать такую ревизию?
Читать ответы (1)
Людмила
23.12.2019, 23:13

Олицетворение нарушений - работа без оформления, увольнение без ревизии и неуплата зарплаты - как защитить свои права

Такой вопрос. Я с 1 сентября этого года работала продавцом у Ип,обещал каждый раз, что оформит меня. Проработав 3 месяца при выходе на работу после выходных мне было объявлено, что из за меня упала выручка в магазине и я уволена. Конечно же оформления ни какого не было. С сентября по середину ноября примерно я работала одна без напарника, шеф сам меня подменял на выходных. В середине ноября взяли второго продавца на все мои просьбы провести ревизию одни отмашки, что потом. 17 декабря меня уволили, я спросила когда будет ревизия опять тишина. Прошла неделя и я узнаю, что была ревизия в магазине, позвонила спросила почему без меня в ответ услышала, что я отношения не имею к магазину поэтому ревизия без меня. Спросила про зарплату сказали, что после подсчёта ревизии буду получать... Как мне быть в этой ситуации. Ведь за это время пока я не работала магазин работал и там можно было таких делов наваратить... Куда мне обращаться в суд, в прокуратуру или в трудавую инспекцию?
Читать ответы (1)
Алёна
08.10.2015, 08:25

Выяснение судьбы трудовой книжки и расчёта после увольнения из магазина на ИП

Уволилась 5.10.15,работала в магазине на ИП,трудовую сказали отдадут, а расчет получу после ревизии, если ревизия пройдет без минуса когда ревизия неизвестно, и ревизию будут проводить без меня.
Читать ответы (1)
Татьяна
31.05.2018, 09:26

Уволена по словам с неправомерными обвинениями в недостаче и просроченном товаре - законно ли это?

Добрый день, работала в продуктовом магазине, уволили с работы на словах 29.05,ключи отобрали, делали ревизию 30.05 недостача на 80 000 в эту сумму входит и просроченный товар, магазин открылся в марте этого года, работали сменно 2/2,за это время 4 человека работали со мной, а всю недостачу и просрочку хотят повесить на меня, хотя с магазина я ничего не брала. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Мария Николаевна
20.03.2015, 15:27

Законность увольнения по статье 81 п.7 при выявлении недостачи в период беременности

Законно ли меня уволили. В магазине прошла ревизия и была выявлена недостача мы с напарницей работали на доверии. На тот момент я была на 2 месяце беременности меня увольняют по статье 81 п.7 законно ли это? хотя мой работодатель был в курсе о моём положении.
Читать ответы (2)