
Возможность работы на другой работе при отпуске без содержания - соответствие требованиям Трудового Кодекса
Добрый день! Если на основной работе возьму отпуск без содержания на время, я за это врем могу работать на другой работе? Это не противоречит Трудовому Кодексу?
Здравствуйте. Не то что можете Вы обязаны на второй работе работать, если так же не возьмете отпуск. Это не противоречит ТК РФ.
СпроситьДОбрый день Можете, это не противоречит действующему трудовому законодательству и другим нормативным актам Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Да, конечно. Никакого противоречия действующему трудовому законодательству тут нет
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьДоброго времени суток, Сергей! Да, безусловно. Никакого противоречия действующему трудовому законодательству тут нет. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.
СпроситьА как с трудовой книжкой? Она же на основной работу будет?
СпроситьДоброго времени суток.
Уважаемый Сергей, вы можете заключить трудовой договор или принести новую трудовую книжку.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьТрудовая книжка находится всегда по месту основной работы. Вы же не увольняетесь, а выходите в отпуск, поэтому трудовая книжка остается по месту работы.
СпроситьВаша трудовая книжка остается по основному месту работы. А по дополнительному заключается трудовой договор. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.
СпроситьНальчик - онлайн услуги юристов
