Возможность работы на другой работе при отпуске без содержания - соответствие требованиям Трудового Кодекса

• г. Нальчик

Добрый день! Если на основной работе возьму отпуск без содержания на время, я за это врем могу работать на другой работе? Это не противоречит Трудовому Кодексу?

Читать ответы (8)
Ответы на вопрос (8):

Здравствуйте. Не то что можете Вы обязаны на второй работе работать, если так же не возьмете отпуск. Это не противоречит ТК РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

ДОбрый день Можете, это не противоречит действующему трудовому законодательству и другим нормативным актам Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Добрый день, уважаемый посетитель!

Да, конечно. Никакого противоречия действующему трудовому законодательству тут нет

Всего доброго, желаю удачи.

Спросить

Доброго времени суток, Сергей! Да, безусловно. Никакого противоречия действующему трудовому законодательству тут нет. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.

Спросить

А как с трудовой книжкой? Она же на основной работу будет?

Спросить

Доброго времени суток.

Уважаемый Сергей, вы можете заключить трудовой договор или принести новую трудовую книжку.

Всего хорошего, удачи вам.

Спросить

Трудовая книжка находится всегда по месту основной работы. Вы же не увольняетесь, а выходите в отпуск, поэтому трудовая книжка остается по месту работы.

Спросить

Ваша трудовая книжка остается по основному месту работы. А по дополнительному заключается трудовой договор. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.

Спросить

Нальчик - онлайн услуги юристов