Заполнять расчетно-платежную ведомость при работе с одним работником - необходимость или нет?

• г. Курск

Здравствуйте! Я индивидуальный предприниматель. У меня есть один работник. Скажите, пожалуйста, обязательно ли в этом случае (при работе с одним работником) заполнять расчетно-платежную ведомость? Зарплата выдается по расходным ордерам. Спасибо.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте,

Да, более того. Даже за одного работника Вы обязаны вносить отчисления в Пенсионный фонд, НДФЛ, а также можете вносить взносы в ФСС.

Спросить

Я, безусловно, делаю все положенные по закону отчисления! Меня волнует вопрос возможности отказаться от заполнения платежных ведомостей и ограничиться только расходными ордерами.

Спросить

---Здравствуйте, да они вам и сто лет не нужны, никто их не заполняет. Меньше слушайте непонятные советы. С чего вы это вообще взяли?. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

В принципе обязательного требования законодательства по этому повду нет, поэтому допустимо и использование расходным кассовым ордером. В зависимости от специфики работы предприятия или особенностей выплаты заработной платы ИП можно выбрать один из установленных бланков в том числе и его.

Спросить

Курск - онлайн услуги юристов

Елена
14.11.2017, 00:28

Необходимость заполнения табеля рабочего времени при работе с одним работником

Я индивидуальный предприниматель. У меня есть один работник. Скажите, пожалуйста, обязательно ли в этом случае (при работе с одним работником) заполнять табель рабочего времени. Спасибо.
Читать ответы (4)
Василий
24.09.2008, 03:21

Вместо расчетной ведомости - расходные кассовые ордера для сотрудников - можно ли так сделать?

Заработная плата в организации выдается 2 раза в месяц по расчетной ведомости, в которой каждый сотрудник расписывается за полученную им сумму. Имеем ли мы право заменить данную расчетную ведомость на расходные кассовые ордера для каждого сотрудника, чтобы каждый человек расписывался за свою полученную заработную плату только в своем личном расходном ордере? Спасибо.
Читать ответы (2)
Зорин Игорь
05.03.2008, 00:53

Вопрос: имеет ли право организация переводить меня на другой вид получения заработной платы без моего письменного согласия?

Уточнение к вопросу 537822: в судебном заседании ответчик предоставил расходные кассовые ордера с моей подписью (я работал менеджером по снабжению и по расходным ордерам получал денежные средства в подотчет для приобретения материалов) . Только в графе "Назначение" вместо записи "в подотчет" стояла надпись "заработная плата", хотя вначале работы я получал зарплату по расчетно-платежной ведомости, как и все постоянные работники. Вопрос: имеет ли право организация переводить меня на другой вид получения заработной платы без моего письменного согласия?
Читать ответы (1)
Нариман
11.04.2016, 13:11

Требования налоговой инспекции к индивидуальному предпринимателю на общей системе налогообложения

У индивидуального предпринимателя на общей системе налогообложения налоговая инспекция при камеральной проверке затребовала расчетно-сальдовую ведомость. Должен ли индивидуальный предприниматель на общей системе налогообложения вести бухгалтерский учет в 2015 году и представить расчетно-сальдовую ведомость в инспекцию.
Читать ответы (1)
Роман
30.03.2014, 12:47

Вопрос о сроке принятия на работу с временным трудовым договором и его влияние на получение кредита

Меня зовут Роман. Я индивидуальный предприниматель. Принял работника по трудовому договору сроком на 1 год. На всякий случай. В трудовой книжке обязательно писать принят на работу временно до...? Для получения кредита работником это может сыграть отрицательную роль. Если работник меня устроит, то будет составлен новый договор. Тоже на 1 год. Спасибо.
Читать ответы (1)
Алла Гавриловна
08.10.2014, 05:17

Последствия подписания липовой виртуальной ведомости на зарплату - наказание для работника

На работе заставляют подписать, как говорят виртуальную, ведомость на зарплату, но денег при этом не выдают. Какое наказание понесёт работник за подпись в такой липовой ведомости по зарплате.
Читать ответы (3)
Николай Петрович
02.07.2017, 22:59

Какие документы должен иметь ИП на УСН для оформления зарплаты работникам?\n

Индивидуальный предприниматель находится на УСН. При этом зарплату работникам, оформленным по трудовым договорам, он оформляет через РКО, но не имеет зарплатной ведомости, работники за получение денег расписываются только в РКО, где деньги указаны как оплата за выполненные услуги. 1. Должен ли ИП на УСН иметь зарплатную ведомость или иные документы, где работники расписываются за получение зарплаты? 2. Является ли справка 2 НДФЛ, выданная работнику, доказательством получения зарплаты? 3. Будут ли РКО (в которых в графе "Основание" указано, что оплата выполнена за оказанные услуги) подтверждением получения зарплаты? 4. Можно ли сослаться на суммы в РКО как на "поощрения за труд" ?
Читать ответы (1)
Нина
05.03.2014, 12:50

Сотрудники, уволенные 17.10.2013 года, получили полный расчет с небольшой задержкой?

Сотрудники в количестве 4 человек были уволены 17.10.2013 года платежная ведомость на полный расчет бала подготовлена и передана в кассу 17.10.2013 из 4 человек пришли и получили 3-е один получил на следующий день кассир закрыла платежную ведомость расходным ордером от 18.10.2013 г. (считается ли это задержкой расчета при увольнении?)
Читать ответы (1)
Колмагорова Наталья Александровна
04.04.2014, 10:51

Как оформить платежную ведомость при отпуске работника?

Работник ушел в отпуск. Платежную ведомость оформлять один раз за 3 дня до отпуска? Обычно я оформляю 2 платежки в месяц (на аванс и на з/п) А расчетно-платежную в какой период выписывать? До отпуска или как обычно в конце месяца? Спасибо!
Читать ответы (1)
Надежда Алексеевна
02.08.2018, 12:58

Ответственность работника без договора и срок выплаты зарплаты при увольнении индивидуального предпринимателя

Если при поступлении на работу, индивидуальный предприниматель не составил договор, то какую ответственность несет работник за свою работу и в какой срок работодатель должен выдать зарплату при увольнении этого работника? Спасибо.
Читать ответы (2)