Как написать заявление на получение ежегодного оплачиваемого отпуска после выхода из декрета по уходу за ребенком?

Здравствуйте,

вы сможете воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском только после выхода с декретного отпуска полностью.

Здравствуйте! В данном случае у работодателя нет обязанности предоставлять вам ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)

ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 122 ТК РФ

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

Вы могли воспользоваться правом на отпуск или перед отпуском по БиР или сразу после него.

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 260 ТК РФ

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Задолженность образовалась еще до декрета, я могу ей воспользоватся? И да я знаю что перед этим мне надо выйти из декрета. Меня интересует смогу ли я потом опять уйти по уходу за ребенком до трех лет.