Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предложение сокращения ставки на время отпуска по уходу за ребёнком - можно ли запросить более выгодные условия?

14.11.2017, 11:23
• г. Новосибирск

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку нет 2 лет ещё даже, позвонили с работы, сказали что мою ставку сокращают и предложили по соглашению сторон и два оклада. Могу ли я запросить больше?

Читать ответы (6)
Нахожусь в отпуске по уходу
Соглашение сторон
Отпуск по уходу
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте! Просить можете сколько угодно. В соответствии с ТК РФ работодатель не вправе сокращать Ваше рабочее место, пока ребенку не исполинится три года.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. Пока ребенку не исполнится 3 лет вашу должность сократить не имеют право. В соответствии с ч.6 ст. 81 ТК РФ Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Спросить

до 3 лет ребенку за вами сохраняется рабочее место - сократить его НЕ МОГУТ, поэтому - не соглашайтесь на сокращение, оперируйте ст. 256 ТК РФ

При выходе из отпуска могут сделать уведомление о сокращении - смотрите порядок в ст. 178-180 ТК РФ, можете уволиться досрочно с возмещение за 2 месяца работы.

Спросить

Выходить туда далее работать я не собираюсь, и впринципе согласна на увольнение по соглашению сторон, просто они предлагают мне 2 оклада, а я не согласна, хочу запросить у них 5 окладов, но боюсь что откажут, могу я опереться на закон по ТК РФ, чтобы запросить больше, так как ребёнок не достиг 3 летнего возраста?

Спросить

Не сможете. В лучшем случае получите 2 оклада и 3-й при постановке на учет в центре, как при сокращении, если договоритесь с работодателем. Удачи Вам.

Спросить

Здравствуйте, вы можете требовать 5 окладов, но только если работодатель согласен. Увольнение по соглашению сторон и подразумевает увольнение на условиях, которые достигнут обе стороны. Если вы не согласны, то вас не могут уволить до исполнения ребенку 3 лет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги