Правомерно ли увольнение сотрудников, отказавшихся выполнять служебные обязанности?
Здравствуйте! В компании, в которой я работаю, уволили двух сотрудников: электрика, который отказался ехать на ликвидацию аварии электрического провода, и водителя грузовика, которого перевели на другую машину, ваз, так как грузовик сломался, а он отказался переходить на ваз. Уволили их по статье 81 трудового кодекса, пункт 6, подпункт "а". Скажите, пожалуйста, правомерно ли такое увольнение?
Обжалуют в суд пусть.
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
Я так понял, что по этому пункту уволили потому что их перевели на другие места как бы, но на работу они там не вышли.
Спросить
Доброго вам времени суток. В любом случае перевод на другое место должен был быть с их согласия. Дополнительное соглашение они не подписывали. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Работа на частной фирме - аренда грузовика и работа водителем-экспедитором с краном манипулятором
Отсутствие страховки ОСАГО у грузовика - кто возмещает ущерб в случае ДТП?
Есть адвокат, но мне не понятны его действия и нет доверия, как поступить незнаю, какой ущерб заявлять и с кого спрашивать?
Я попала в аварию, 6.20 утра, врезалась в стоячий грузовик.
Вопросы о выплате компенсации и ответственности водителя грузовика после ДТП, включая уголовное дело
Грузовик не виноват, но отправлен на штрафстоянку - что делать водителю и как долго могут задерживать машину?
Правовые последствия - водитель-экспедитор оставил необеспеченный грузовик, что привело к несчастному случаю