Здравствуйте! Нет, такого в Трудовом кодексе не предусмотрено. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Сократить этот срок можно, по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом, а оснований для продления этого срока нет.
Спросить
Здравствуйте.
Если речь идет о сроке предупреждения об увольнении по собственному желанию (никаких "отработок" закон не предусматривает), то действует норма:
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.СпроситьСт. 80, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)
Добрый день. Продлить отработку по закону нельзя... Это Ваше право продолжать работу или нет... Просите надбавку к оплате (двойной оклад) и продолжайте работать... Может и отзовёте своё заявление об увольнении...
Спросить
Здравствуйте, Татьяна! Если Вы имеете в виду при увольнении по собственному желанию, то продлить этот срок работодатель не имеет права и по истечению 14 дней с Вами должен быть произведен полный расчет и выдана трудовая книжка.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Спросить
