Превышение лимита по корпоративному номеру во время отпуска по уходу за ребенком - правомерность и возможность отказа от внесения соответствующего вычета
В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Однако мне оставлен корпоративный номер, по которому установлен лимит 1000 р. в месяц.
К сожалению, в июне я превысила этот лимит на 6000 р. не по производственным нуждам. Теперь меня просят написать заявление, чтобы сделать соответствующий вычет из пособия на моего ребенка.
Подскажите, пожалуйста, насколько это правомерно? И могу ли я отказаться от написания подобного заявления и соответственно не уплачивать перерасход? На какой нормативный акт можно сослаться в данном случае?
Заранее большое спасибо!
С уважением, Юлия.
удержать с пособия на ребенка работодатель не имеет права, кроме как в случае вашего уведомления (разрешения)
вы можете отказаться от написания такого заявления.
в этом случае работодатель имеет право в судебном порядке взыскать с вас задолженность.
с учетом того что вы в настоящее время пользуетесь корпоративным номером и он не заблокирован, думаю вам не целесообразно идти на такой шаг, поскольку на месте работодателя я бы отключил вам номер.
в любом случае плохой мир лучше хорошей войны.
Спросить