Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформить заявление на увольнение после рабочего дня, когда нет доступа к бухгалтерии и начальникам?

15.11.2017, 15:21
• г. Москва

Хочу написать заявление на увольнение сегодня после рабочего дня. Но бухгалтерии и начальников уже не будет. Вопрос: будет ли заявление считаться с сегодняшнего дня?

Читать ответы (4)
Заявление на увольнение Увольнение рабочих
Ответы на вопрос (4):

---Здравствуйте, нет конечно, с момента подачи его секретарю или в отдел кадров. Оно и будет считаться. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Срок начнется с завтрашнего дня, написать и отдать секретарю для регистрации можете сегодня

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.[quote] Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
[/quote]

Спросить

Добрый день! Если никого нет на работе и его не могут принять, то только с завтрашнего дня сможете подать, и это будет считаться днем подачи.

Спросить

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
28.07.2011, 07:59

Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с сегодняшнего дня. Руководитель это заявление согласовывает. Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня. Учитывая корпоративные процедуры (процесс согласования выдачи любых денег через управляющую компанию) выдать расчет возможно только через 1-3 дня. Если работодатель попросит работника в заявлении на увольнение написать фразу с задержкой выплаты расчета при увольнении на 3 рабочих дня согласен в связи со срочностью увольнения, будет ли это законно и даст ли возможность Работодателю не нарушить ТК.
Читать ответы (1)
Ольга
18.06.2016, 11:26

Оптимальный способ написания заявления на увольнение

Как выгоднее написать заявление на увольнение? Меня вынуждает заместитель работодателя написать заявление на отпуск с последующим увольнением. А я хочу написать два заявления: на отпуск и на увольнение с первого дня после отпуска. Как выгоднее для меня. Есть ли у меня право отозвать заявление в течение 2 недель со дня указанного в заявлении на увольнение? И когда мне его обязаны подписать, перед отпуском или днем увольнения? Спасибо!
Читать ответы (1)
Оля журавлева
31.03.2018, 15:41

Как правильно оформить заявление на увольнение по собственному желанию при нахождении на больничном?

Здравствуйте. Хочу узнать как написать заявление на увольнение по собственному желанию, если с сегодняшнего дня у меня больничный пока до 4 апреля но и возможно его продлят, если я пишу сегодня заявление и 4 апреля выхожу, две недели отработки начинаются с сегодгяшнего дня или после больгичного?
Читать ответы (2)
Анна
22.02.2016, 10:31

Как определить последний рабочий день в данной ситуации?

Мне дали ответ по этому вопросу: День добрый, хочу написать заявление на увольнение по собственному от сегодняшнего дня 22.02.2016, корректно ли это будет, если это выходной день, но для меня это рабочий день и я работаю посменно и в праздничные дни, также какой день будет последним рабочим в данном случае. Возможно, я некорректно сформулировала вопрос, поэтому поясню, датой заявления является 22.02.2016, отработка в 2 недели есть, и вопрос в том корректна ли дата заявления 22.02.2016, если это считается нерабочим дням, но у меня он рабочий, и какая дата будет у последнего рабочего дня в таком случае.
Читать ответы (1)
Ника
30.04.2003, 13:52

Подскажите, пожалуйста, какой день будет считаться днем увольнения такого работника, подавшего заявление сегодня, 30 апреля?

Вопрос по течению срока 2-недельного предупреждения об увольнении (с дня подачи или со следующего?) + о праздничных днях: Сегодня, 30 апреля работник подает заявление об увольнении по собственному желанию. Какой день нам считать днем его увольнения, если в ближайшие 14 дней попадают праздничные дни 1,2 и 9 мая? Входят ли эти три дня в число этих четырнадцати? Подскажите, пожалуйста, какой день будет считаться днем увольнения такого работника, подавшего заявление сегодня, 30 апреля? Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Евгения
07.01.2016, 13:38

Возможно ли написать заявление на увольнение перед отпуском, чтобы дни отпуска считались отработанным временем после увольнения?

Могу ли я написать заявление на увольнение 8.02.2016, если в отпуск я ухожу 10.02.2016 и будут считаться дни отпуска как отработанное время после увольнения.
Читать ответы (1)
Алёна
07.08.2019, 09:42

Вопрос о действительности заявления об увольнении при отсутствии начальства

Здравсвуйте, подскажите, пожалуйста, хочу сегодня написать заявление об увольнении, но начальство в отпуске, есть только менеджер, я устроена официально, нужно отработать 2 надели, будет ли действительно моё заявление с сегодняшнего дня? Спасибо заранее за ответ.
Читать ответы (2)
Данил
29.04.2021, 13:29

Можно ли не менять предполагаемую дату увольнения при переписывании заявления на увольнение?

У меня вопрос: я переписывал заявление на увольнение 2 раза. При переписывании заявления предполагаемую дату увольнения можно не менять и будет ли считаться в этом случае отсчёт дней до дня увольнения?
Читать ответы (1)
Ника
30.04.2003, 17:33

Подскажите, пожалуйста, какой день будет считаться днем увольнения такого работника, подавшего заявление сегодня, 30 апреля?

Вопрос по течению срока 2-недельного предупреждения об увольнении и о праздничных днях. Сегодня, 30 апреля работник подает заявление об увольнении по собственному желанию. Какой день нам считать днем его увольнения, если в ближайшие 14 дней попадают праздничные дни 1,2 и 9 мая? Входят ли эти три дня в число этих четырнадцати? Подскажите, пожалуйста, какой день будет считаться днем увольнения такого работника, подавшего заявление сегодня, 30 апреля? Большое спасибо.
Читать ответы (2)