Как лучше уволиться при наличии отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и сохранить стаж?

Как правильно уволиться и сохранить стаж работы?

Как лучше поступить?! Я официально работала на заводе и параллельно училась на вечернем в институте, мне оплачивали учебные отпуска, потом я забеременела и ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком, в этом отпуске я закончила институт, по окончании отпуска я ещё раз забеременела и опять ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком, не выходя на работу из первого.25 сентября этого года мне надо выходить на работу, но обстоятельства сложились так, что мне надо уволиться. Подскажите пожалуйста как лучше уволиться, чтобы не потерялся стаж работы, до окончания отпуска по уходу за ребёнком или выйти и в этот же день написать заявление на увольнение? И нужно ли будет отрабатывать 2 недели? Заранее спасибо! Жду ответа!

Читать ответы (1)

Как наиболее выгодно уволиться после отпуска по уходу за ребенком и возможность дополнительного отпуска

Вопрос таков: в марте 2017 года мне выходить на работу после отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Но думаю, на прежнем месте меня не очень ждут уже, и возникают мысли об уходе. Если буду уходить по собственному желанию, ничего не получу, насколько я знаю. Как мне лучше и выгоднее для себя сделать при необходимости увольнения? И могу ли прежде чем выходить на работу после отпуска по уходу за ребенком (если все-таки останусь работать) отгулять очередной отпуск?

Читать ответы (1)

Особенности отпусков и возвращения на работу после декретного отпуска - ситуация с работодателем

В данный момент времени я нахожусь в отпуске по уходу за третьим ребёнком до достижения им 3 х лет. По окончании этого «детского» отпуска хочу взять отпуск без содержания или неотгуленнвй отпуск в связи с непонятной ситуацией с моей должностью за время нахождения в отпусках по уходу за 2 м ребёнком и в отпуске по БиР с последующим отпуском по уходу за 3 м ребёнком. Руководитель открыто просит уволится по окончанию отпуска по уходу за третьим ребёнком, я же не хочу терять работу. Но руководитель сетует, что нет работы для меня.., как мне отгулять отпуска, положенные мне по закону (на какие статьи ссылаться в заявлениях)? Как вернуться на работу и приступить к своим обязанностям?

Читать ответы (1)

Опции для продления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Выходить на работу пока не могу, как можно продлить отпуск или как выгоднее уволиться.

Читать ответы (1)

До 3-летия ребенка осталось 2 недели (день рождения-16 августа).

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. До 3-летия ребенка осталось 2 недели (день рождения-16 августа). 2 августа надо писать заявление на выход на работу с отпуска. Но, в силу некоторых причин, мне туда выходить не хочется, и я сейчас активно занимаюсь поиском новой работы. В то же время, не хочется терять старую работу, пока не найду новую. Ситуация: Например, 2 августа я пишу заявление о выходе на старую работу, а в оставшиеся до выхода 2 недели (например, 10 августа) нахожу другую работу и в этот же день пишу заявление на увольнение. Вопрос: обязана ли я отработать у работодателя положенные 2 недели, если я уже написала заявление о выходе, но фактически еще не вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? Если обязана – то с какого времени идет отсчет 2-х недель: с даты написания заявления об увольнении (c 10 по 23 августа) или с даты выхода из отпуска, указанной в заявлении об выходе (с 16 по 29 августа)? Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (2)

Как выбрать оптимальную стратегию после отпуска по уходу за ребенком - взять административный отпуск или уволиться?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В феврале нужно выходить на работу. Выходить не планирую, вопрос вот в чем: что выгоднее для меня 1) взять административный отпуск на год (предположим, что работодатель согласен) и параллельно искать новую работу. Или 2) уволиться (в никуда) сразу после истечения отпуска до 3-х лет. Что я теряю, в смысле стажа для пенсии и стажа для больничных... может еще что-то не учла. На сегодняшний день непрерывный стаж работы 15 лет. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Можно ли уволиться по собственному желанию во время отпуска по уходу за ребенком?

Можно ли, находясь в отпуске по уходу за ребенком (до полутора, до трех лет), за две недели до выхода (до окончания отпуска) предупредить об увольнении руководство в письменном виде и уволиться на законном основании по собственному желанию? Или надо выходить на работу и отрабатывать две недели? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Как быть в ситуации, когда одинокая многодетная мама не готова вернуться на работу после отпуска по уходу за детьми?

Я одинокая многодетная мама, нахожусь в отпуске по уходу за детьми (двойняшки) до 3 х лет. Через месяц выходит срок отпуска, но на работу выйти я не готова, детки еще не адаптировались к детскому саду и частенько болеют. Хотела бы узнать что в такой ситуации делать и как быть? Увольняться с работы или есть какая либо возможность продлить отпуск? Работодатель на встречу не идет, ставит ультиматум: или выходи после отпуска на работу, или увольняйся.. и без вариантов.. Очень признательна буду за ответ)

Читать ответы (1)

Возможности и компенсации при смене работы после отпуска по уходу за ребенком

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выходить на работу мне 17 декабря 2013 г. Работу планирую менять. Вопросы следующие: 1) могу ли я написать заявление на отпуск сразу после декрета и сколько дней он будет в себя включать? (в организации полный отпуск составляет 42 дня), а после него сразу уволиться? 2) что будет выгоднее: уволиться сразу после декрета, не выходя на работу, или уйти сперва в отпуск (если он положен), а затем уволиться? Какие компенсации мне положены в случае увольнения? P.S. В организации я работаю с 9 февраля 2011 года. В отпуск ходила с 9 по 28 августа 2011 г. (на 21 день), после этого 1 февраля 2012 г. ушла в отпуск по беременности и родам (140 дней), а затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. И еще вопрос: могу ли я вообще выйти из декрета раньше окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? Что для этого требуется и какие последствия будут?

Читать ответы (1)

Возможно ли взять неотгулянный отпуск после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком?\n2.

До декретного не отгуляла очередной отпуск. Ребенку исполнилось 1,5 года и я выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком. Согласно ст.260 ТК РФ хочу взять отпуск, могу я отработать 1 месяц и взять данный неотгулянный отпуск? Может ли начальник мне отказать в данном отпуске? Или по ст.260 ТК Рф я могу только сразу при выходе из отпуска по уходу за ребенком взять очередной отпуск? И еще один вопрос. По нашему внутреннему положению по материальному стимулированию прописано, что материальная помощь к очередному отпуску после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет выплачивается за фактически отработанное время (полные календарные месяцы). Мне в отделе кадров сказали, так как я фактически после выхода из отпуска по уходу за ребенком не работала, то материальная помощь к очередному отпуску будет 0 рублей. Если я отпуск очередной возьму через месяц после выхода, то материальная помощь будет 1/12 от положенной за год. Это верно? Ведь отпуск у меня остался за фактически отработанное время.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как лучше уволиться при наличии отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и сохранить стаж?

Воскресенск - онлайн услуги юристов