Незаконные удержания и нарушения со стороны бухгалтерии - как решить проблему?

Вопрос касается удержаний по исполнительным листам. Исполнительный лист поступил за 3 дня до окончания месяца. Нужно ли производить удержания в текущем месяце с заработной платы только за оставшиеся до конца месяца 3 дня или со всей заработной платы, начисленной в месяце поступления исполнительного листа? В 229 законе сказано, что обязанность производить удержания у бухгалтера возникает со дня получения исполнительного документа. Но такое положение можно истолковать только как то, что не нужно удерживать алименты за предыдущие закрытые периоды, когда у сотрудника была обязанность платить алименты, но они не удерживались в виду отсутствия в бухгалтерии исполнительных документов. А в месяце получения исполнительного листа з/п как бы ещё не начислялась, потому как месяц не закончен. В исполнительном листе указано, что производить удержания ежемесячно, но такая же формулировка есть и в методических указаниях для руководителей и бухгалтеров... ВАЖНО! Нужна именно ссылка на официальный документ, из которого можно сделать однозначный вывод, как действовать в такой ситуации. Собственно, реквизитов такого документа будет достаточно в качестве ответа. В интернете куча статей, в которых говорится, что нужно действовать и так, и иначе, и третий вариант предлагают, но обоснований таких действий официальными документами нет ни в одном случае. Если такие документы отсутствуют, то подскажите, пожалуйста, в какой орган нужно обратиться за официальными разъяснениями по данному вопросу. Заранее благодарю!

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос: Сейчас происходит удержание зарплаты с банковской карты 50% судебным приставом, по исполнительному производству. В банке есть постановление об постановлении. И сейчас судебный пристав подал документы для удержания зарплаты работодателю. Вопрос сколько будет удерживаться зарплаты и от куда?

Пришел исполнительный лист об удержании из заработной платы штрафа за мобильную связь (380$) в течении двух месяцев но не более 50% от ЗП.В письме не было указано ни номера телефона ни причины за что я должен был отдавать деньги. В исполнительном комитете никто ничего не смог объяснить, пришел к выводу, что они не компетентно отнеслись к своей работе и решил разобраться во всем сам. Оказалось, что на мобильном номере (которым я не пользуюсь с 2013 года) образовалась задолженность в размере 35$,об этом меня никто не оповещал, а так же в 2010 на этот номер был взят в рассрочку, на 18 месяцев, мобильный телефон, выплаты за который были все сделаны. Но после того как будет выплачена рассрочка, сим картой нужно было пользоваться еще год, что тоже было сделано. Но,в связи с тем что иногда платежи за абонентскую плату были произведены чуть позже когда на номере заканчивались деньги, срок пользования сим был увеличен еще на два месяца (об этом я не был оповещен) По окончанию договора перестал пользоваться сим. За эти два месяца образовалась задолженность и в течении почти пяти лет начислялась пеня, еще 27$.А так как никто не заплатил, согласно договора, с абонента должен взыскаться штраф равный полной стоимости телефона (280$) плюс все задолженности и проценты. В Итоге: компании мобильной связи я стал должен 342$ из-за того что не был оповещен вовремя и не знал о задолженности. Исполнительный комитет не смог мне предоставить эту информацию, и вели себя по отношению ко мне не на должном уровне, как будто я специально не платил. Зарплата у меня "грязными" начислениями 310-350$.На тот момент когда пришло письмо об удержании у меня уже был аванс (4 е число месяца) в размере 200$.Бухгалтерия в первый же месяц из зарплаты (15 е число) удержала с меня сумму больше 70%, чем завлекли меня в долг предпиятию на 126$.Предложил им что могу заплатить задолженность в кассу, чтобы не быть в минусе в следующем месяце-отказались, сказали что уже закрыли этот месяц. На все мои разговоры с ними по поводу не законности действий с их стороны, сделали вид, что отреагировали. В этом месяце мне снова дали аванс (4 е число), Деньги разошлись по платежам и т.д. Вчера (14-е) давали материальную помощь (не облагаемую налогом) всем работникам предприятия, а сегодня (15 е) дожна была быть зп.На зарплату я не расчитывал, так как была задолженность перед нашей компанией. Думаю, хорошо что хоть помощь дали, и пошел на банкомат. А там-ничего. Звоню в бухгалтерию, так и так, что за дела и почему нету поступления средств материальной помощи. На что получил ответ "Мы ее в твой долг списали. У тебя большой долг. И т.д. После того как я сказал им что материальная помочь не может быть удержана и то что они снова нарушили закон и поступают не правильно... Мягко говоря был послан. На сегодняшний день исполнительному комитету вся сумма выплачена. Долг за мной предприятию 107$.Я снова без денег и лишен даже материальной помощи. Что мне делать? Как быть с такой бухгалтерией?

Организация неправильно начисляла зарплату и, видимо, премию за 3 месяца (переплатила). Сумма значительная. Теперь она начала высчитывать: текущую премию за месяц полностью не выплатила, дали только аванс зарплаты. Видимо так будет продолжаться пока не будет погашен весь долг. Каков порядок удержания излишне начисленной зарплаты и премий? Куда обратиться при нарушении прав?

Пришёл исполнительный лист на работу, удерживают 50% и с зарплаты и с аванса. Имеют ли на это право?

В прошлом месяце переплатили зарплату. Имеют ли право удержать ее в следующем месяце в полном объеме, так как с меня был удержан подоходный налог с полной суммы.

Имеет ли право бухгалтер удержать сто процентов из заработной платы по исполнительному листу?

Бухгалтер ошибочно начислила мне, как я думаю, большую зарплату. Имеет ли она право без моего ведома или письменного заявления урезать в данный момент на эту сумму зарплату. Сама пока молчит, мне ничего не говорит. В коллективе говорят, что может "молча " урезать.