Вопрос о компенсации за отпуск при увольнении работника, временно замещавшего другого.

• г. Тюмень

Добрый день. Поясните, положена ли компенсация за очередной отпуск при увольнении работнику, принятому временно на период отсутствия основного работника. Спасибо.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Доброго времени суток! При срочном трудовом договоре до 2 месяцев компенсация исчисляется из расчета: 2 дня отпуска за полностью отработанный месяц. Всего хорошего Вам!

Спросить

Доброго времени суток! В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Спросить

Добрый вечер, уважаемый посетитель!

Безусловно, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении

Всего доброго, желаю удачи!

Спросить

Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работников положена выплата компенсация за все неиспользованные отпуска.

Спросить

Тюмень - онлайн услуги юристов

Мария
27.08.2015, 11:55

Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?

На время исполнения отсутствующего работника был принят новый работник. Этому новому работнику был предоставлен очередной отпуск, в период нахождения в очередном отпуске на работу вышел основной работник. Какой датой нужно провести увольнение работника, принятого временно? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна Александровна
04.04.2016, 11:54

Оплата медосмотра временному работнику

Как правильно оплатить медосмотр, работнику принятому временно, на период отсутствия основного работника.
Читать ответы (1)
Анна
14.09.2015, 10:04

Работник, принят на временную замену, имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении

Временно, на период очередного отпуска основного работника (36 календарных дней) принят работник. Какой размер компенсации за неиспользованный отпуск ему положен при увольнении? Основной работник вышел на работу по окончании отпуска.
Читать ответы (1)
Роман Васильевич
03.10.2016, 09:56

Особенности срочного трудового договора - компенсация за неиспользованный отпуск и процедура увольнения.

С работником был заключен срочный трудовой договор на 28 дней на время отсутствие основного работника. Положен ли принятому работнику Компенсация за неиспользованный отпуск и нужно ли выносит приказ на увольнении при окончании срока действия срочного трудового договора.
Читать ответы (1)
Елена Петровна
27.10.2016, 06:26

Компенсация за неиспользованный отпуск

Кадровая ситуация - работник А принят временно за отсутствие работника Б. Прошло 5 лет и работник Б увольняется. Работнику А предлагают перевод с повышением в должности на постоянную работу. Но у работника А за период временной работы остались 68 дней неиспользованного отпуска. Может ли А получить компенсацию за все 68 или хотябы частично? Не “потеряются” ли эти 68, если А компенсацию не получит? Или получение возможно только при увольнении? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена Петровна
27.10.2016, 06:33

Возможно ли получение компенсации за неиспользованный отпуск при переводе с временной на постоянную работу?

Кадровая ситуация - работник А принят временно за отсутствие работника Б. Прошло 5 лет и работник Б увольняется. Работнику А предлагают перевод с повышением в должности на постоянную работу. Но у работника А за период временной работы остались 68 дней неиспользованного отпуска. Может ли А получить компенсацию за все 68 или хотя бы частично? Не “потеряются” ли эти 68, если А компенсацию не получит? Или получение возможно только при увольнении? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
10.08.2020, 11:00

Можно ли предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск работнику принятому на время отсутствия основного работника?

Можно ли предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск работнику принятому на время отсутствия основного работника?
Читать ответы (2)
Дмитрий
11.07.2012, 16:47

Первое день увольнения временного работника - будет день выхода из отпуска работника?

Приняли работника на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком. Временный работник уходит в отпуск по Б и Р и уезжает в другую местность. На днях выходит основной работник. Первое день увольнения временного работника - будет день выхода из отпуска работника? И как мне уведомить работника об увольнении и вручить уведомление с информацией об отсутствии вакантных и других (согласно законодательства) должностях? С уважением Дмитрий.
Читать ответы (3)
Светлана
22.06.2015, 16:40

Компенсация за отработанный период работника

Работник принят временно на период отпуска основного работника с 01.05.2015 по 30.05.2015, начислено за этот период 7549,84,положена ли ему компенсация за отработанный период и как правильно рассчитать, спасибо!
Читать ответы (1)