Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата часов переработки при расторжении договора - права работника и обязанности работодателя

15.11.2017, 20:10
• г. Тюмень

Обязан ли работодатель оплатить часы переработки за неполностью отработанный месяц работнику. Принятому временно, при расторжении договора?

Читать ответы (2)
Обязан ли работодатель оплатить Часы переработки
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени суток! Уважаемая Елена, работодатель при увольнении должен рассчитать по всем отработанным часам! Всего хорошего Вам!

Спросить

Если у меня места переработки, то работодатель обязан их оплатить. Если он отказывается это делать, вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, прокуратуры, также В районный суд в порядке искового производства.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вадим
24.04.2015, 15:26

Требование работодателя написать заявление на согласие работать сверхурочно и возможность отказа в оплате переработки

Работодатель требует написать заявление на согласие работать сверхурочно, иначе, с его слов, переработка не будет оплачена. Обязан ли я писать такое заявление и может ли работодатель не оплатить переработку, которая за месяц получается приличная. Работаю водителем и все отработанные часы фиксируются в путевом листе. Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия анатольевна
15.12.2014, 06:23

Оплата труда при годовой переработке - обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере?

Оплата труда при годовой переработке. Работаю в оао ржд, обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере (моя переработка 180 часов), согласие на переработку не подписывала. Если не оплатят, куда обращаться?
Читать ответы (1)
Татьяна
19.02.2014, 13:35

Предоставление отгула за переработку - 4 часа или 8-ми часовой день?

У работника переработка 4 часа, т.е. отработанне часы за день составили 12 часов. Можем ли мы предоставить отгул за эти 4 часа переработки? Если да, то отгул будет составлять 8-ми часовой день или только 4 часа?
Читать ответы (1)
Андрей максимович
24.09.2016, 04:32

Право работника на выплату 5 окладов при расторжении трудового договора - возможные способы оспора

Предприятие государственное в доп. соглашении к трудовому договору (неотъемлемая часть трудового договора) прописано ПРИ РАСТОРЖЕНИИ ДАННОГО ДОГОВОРА РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ВЫПЛАТИТЬ РАБОТНИКУ 5 ОКЛАДОВ УСТАНОВЛЕННЫХ НА МОМЕНТ РАСТОРЖЕНИЯ ДАННОГО ДОГОВОРА Работник увольняется как оспорить, за что зацепится чтобы не выплачивать 5 окладов.
Читать ответы (1)
Татьяна Александровна
04.04.2016, 11:54

Оплата медосмотра временному работнику

Как правильно оплатить медосмотр, работнику принятому временно, на период отсутствия основного работника.
Читать ответы (1)
Евгений
14.05.2019, 10:37

При расторжении договора в связи с сокращением численности работников, обязан ли работодатель оплатить дорогу работнику с вахты.

При расторжении договора в связи с сокращением численности работников, обязан ли работодатель оплатить дорогу работнику с вахты.
Читать ответы (1)
Полещук Тимофей Павлович
27.07.2010, 20:41

Администрация уволила работников, требовавших оплаты за переработку и сократила время обеда

Администрация не оплачивала часы переработки, а когда работники стали добиваться оплаты законно отработанных часосов (переработку), то без всяких объяснений сняли 1 час на обед. Только в одном цехе и у работников, которые отстаивали свои права.
Читать ответы (1)
Андрей
17.11.2016, 14:23

Является ли законной доплата за переработку в данном случае?

Вопрос по оплате за переработку. В трудовом договоре работодатель указал что,-Работнику выплачивается доплата за переработки при суммированном учёте рабочего времени в размере 1,5% часовой тарифной ставки за каждый час переработки нормы рабочего времени. Работаю я посменно сутки через двое в месяц выходит 240 часов и более. В расчётном листке пишут доплата за переработку 1300 руб. Вопрос - законна ли такая доплата за переработку?
Читать ответы (1)
Алексей
12.11.2015, 17:55

Оплачивается ли переработка при сменном графике, если отработано меньше месячной нормы, но больше чем при дневном графике?

Должны ли оплатить переработку при сменном графике (суммированный один месяц) если я отработал не полный месяц, а отработанных часов меньше месячной нормы, но больше чем при дневном графике за отработанный период?
Читать ответы (1)
Янн
26.02.2020, 10:15

Может ли работодатель отказать в оплате переработки, если сотрудник работает по договору - опыт отца в ДОСААФе.

Имеет ли право работодатель отказать в оплате переработки? Ситуация такая мой отец в январе отработал 284 часа работодатель оплатил за 284 часа по стандарту 100 руб час на его вопрос касаемо переработки (папа работал без выходных) работодатель отказался оплатить сославшийся на то что отец официально не трудоустроен а работает по договору (сделал получил и в договоре не указанно про переработку) подскажите пожалуйста правомерно ли это? (работодатель ДОСААФ, папа инструктором там работает по вождению)
Читать ответы (1)