Работодатель прекратил выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по причине переплаты (вина работодателя). Возможно ли вернуть невыплаченную сумму и продолжить платить пособия, если по 255 фз такая отмена пособия неправомерна?

Вам же даны разъяснения, что работодатель обязан продолжать выплачивать пособие по уходу до 1,5 лет, но при этом удерживать 20% в счет погашения переплаты. Не возвращать надо переплату, а требовать от работодателя продолжения выплаты пособия по уходу до 1,5 лет. Обратитесь в ФСС с жалобой на работодаьеля, который выплату пособия прекратил незаконно, проверят, обяжут продолжать выплату.

В тексте документа уже содержится "неправомерно... доведено до работодателя". Таким образом, они далее предпринимать ничего не будут. Суд далее? Правильно понимаю? Выиграть возможно ж?

Возможность восстановления невыплаченного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при неправомерной отмене работодателем

Работодатель прекратил выплату пособия по уходу за ребенком до 1.5 года из-за переплаты - Как вернуть деньги?

Работадатель прекратил выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1.5 г,ссылаясь на то что мне переплатили это пособие и теперь пока не погасится переплата платить не будут, переплата составила 32000 рублей, причина переплаты бугалтер не правильно делала начисление, расчет делила на рабочие дни а надо на календарные. Что теперь мне делать чтобы получить деньги?

Читать ответы (2)

Должен ли получатель вернуть переплату пособия из-за ошибки работодателя?

Должна ли я буду вернуть переплату пособия, которое работодатель завысил по ошибке? В течение 3 месяцев работодатель платил пособие по уходу за ребенком до полутора лет на 2000 больше, чем был должен из-за ошибки сотрудника, оформляющего выплату. Обяжут ли получателя вернуть переплату?

Читать ответы (2)

Бывший работодатель требует вернуть переплату по пособию на уход за ребёнком

Бывший работодатель требует вернуть переплату по пособию по уходу за ребёнком. Сумма для меня очень большая. О переплате я не догадывалась. В данный момент беззаботная.

Читать ответы (2)

Вопрос о возврате переплаты за пособие по уходу за ребенком - срок давности и ответственность работодателя

Работодатель выплачивал мне пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, начиная с 2016 года неправильно. В 2019 году выявлена переплата. Работодатель требует вернуть переплату. Ошибка не по моей вине. Могу ли я не возвращать деньги? Есть ли срок давности исеового заявления?

Читать ответы (1)

Вопрос по возможности покрыть переплату пособия на уход за ребенком из оставшихся выплат

Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Срок окончания выплаты пособия наступает 24.02.2020 г. Была произведена переплата пособия по уходу за ребенком, в результате счетной ошибки. Сумма последующих выплат не покроет возникшей переплаты. Могу ли я, как бухгалтер данной организации не выплачивать оставшиеся месяцы пособие, в счет покрытия переплаты.

Читать ответы (2)

Вопросы по начислению пособия по уходу за ребенком и трудовым отношениям с работодателем

Отправила работодателю документы для начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Документы работодатель получил. Пособие в течение 3 х месяцев не поступило. Телефоны работодателя не отвечают. Если верить слухам, работодатель банкрот (Центробувь). Подскажите: 1. как истребовать от работодателя пособие за истекшие месяцы 2. трудовые отношения с работодателем мы не прекращали. Где получить трудовую книжку? 3.Куда и с какими документами обратиться за начислением пособия в дальнейшем?

Читать ответы (3)

Исковое заявление в суд о выплате детского пособия и прекращении выплат работодателем

Помогите составить исковое заявление в суд, по выплате детского пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работодатель прекратил выплаты и подал документы на ликвидацию.

Читать ответы (2)

Правомерно ли это, и можно ли удержать компенсацию за неиспользованный отпуск из пособия по уходу за ребенком

Мною была подана жалоба в прокуратуру о незаконном увольнении в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. На основании протеста прокуратуры, работодатель издал приказ об отмене приказа об моем увольнении, выплаты пособия по уходу за ребенком мне возобновлены. В связи с чем работодатель просит повторно выслать перечень документов для оформления отпуска по уходу. Правомерно ли это, ведь мною ранее были поданы все необходимые документы, до увольнения мне начислялось пособие по уходу? Также, при увольнении мне была начислена компенсация за неиспользованный отпуск. Правомерны ли требования Работодателя на удержание данной суммы из пособия по уходу за ребенком, либо возместить данную сумму лично. ?

Читать ответы (2)

Сколько дней работодатель может задерживать пособие по уходу за ребенком и откуда происходит выплата

В течении скольких дней, работодатель, имеет право, задерживать пособие по уходу за ребенком, до 1, 5 лет. От куда производится оплата пособия, из пенсионного фонда или не непосредственно компания - работодателя производит выплату.?

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате пособия во время отпуска по уходу за ребенком и его использовании работодателем

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мой работодатель задерживает мне выплату пособия. Подскажите, мое пособие приходит на счет организации и используется в личных целях работодателя или он из своего бюджета должен платить? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59