Если работника хотят уволить, но без приказа, потому что не к чему придраться. Сам работник не пишет заявление по собственному. Его не поставили в сменный график, что делать работнику?

Здравствуйте. По факту, если работника еще не уволили, то и делать ничего нужно. Продолжать дальше работать. Если все таки уволят без оснований, то в этом случае можно легко восстановиться в судебном порядке.

Как поступить, если работник не поставлен в сменный график и его хотят уволить без приказа

Оспаривание законности увольнения без собственного заявления и во время больничного - юридический аспект

Меня увольняют по собственному желанию, а заявления моего нет, но они утверждают, что заявление было? Увольняют во время больничного? Законно ли мое увольнение?

Читать ответы (4)

Если не согласен и не расписывается в приказе за вынужденный простой, могут ли работника уволить?

Если не согласен и не расписываешся в приказе за вынужденный простой, могут ли работника уволить?

Читать ответы (2)

Сокращают и заставляют писать по собственному желанию. Как быть?

Читать ответы (12)

В устной форме работодатель увольняет работника без приказа в письменной форме.

Читать ответы (7)

Является ли человек уволенным, если не издан приказ на заявление на увольнение по собственному желанию?

Если не издается приказ на заявление на увольнение по собственному желанию, является ли человек уволенным? Без приказа я должна выйти на работу, чтобы не было прогула?

Читать ответы (3)

Может ли работодатель уволить меня без моего заявления и на каких условиях - разбираем статьи трудового законодательства

Мой работодатель сказал что хочет меня уволить (по какой причине не знаю), просил написать заявление по собственному желанию. Если я не напишу заявление может ли он меня уволить? На каких условиях и по какой статье?

Читать ответы (1)

Как уволить сотрудника если он не хочет писать заявление?

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59