Обьясните мне пожалуйста, имеют ли право мой работодатель забрать у меня полис, как только я перестану у них работать.

Имеет ли право работодатель требовать у вновь принятого сотрудника свидетельство (полис) обязательного медицинского страхования, сотрудник не москвич, живет по временной регистрации, устраивается в московскую компанию.

Обязан ли работодатель изготовить полис обязательного мед. страхования для сотрудника, у которого такого полиса нет.

Как поступать в таких случаях работодателю?

Спасибо.

Я нахожусь на седьмом месяце беременности и через пару недель должна выйти в декретный отпуск. На работе мне в связи с этим отказываются оформлять полис дмс. Всем остальным сотрудникам компании полис оформляется. Подскажите, пожалуйста, имеет ли работодатель право отказывать мне в выдаче полиса в связи с беременностью? И на основании каких законов они имеют/не имеют соответствующих прав?

Заранее спасибо!

Я работаю в Москве, но прописана в московкой области.

По месту прописки мне отказываются выдать медицинский полис обязательного страхования, ссылаются на то что его выдаёт работодатель.

Мой работодатель выдал мне полис ДМС, где исключена госпитализация.

В результате меня не кладут на госпитальное лечение из-за отсутствия полиса ОМС. Что мне делать? Помогите?

Имеют ли мне право отказать в приеме медцинском учреждении, если полис обязательного медицинского страхования выдан в пскове, а обращаюсь я в мед учреждение в Санкт-Петербурге.

Хотел бы узнать об одном, я военнослужащий, командование обязует сдать полис обязательного медицинского страхования регламентируя, что военнослужащий имеет право получать медицинскую помощи только в военно медицинских учреждениях. Использование мед. полиса в гражданских учреждениях ведет к административной ответственности, увольнению с воинской службы, и большим штрафом.

Я работаю у частника, беременность 5-6 недель, пришло уведомление о сокращении моей должности через 3 месяца. Что делать? Имеют право меня сократить? Как мне уходить в декрет?

Моя жена беременна. Для того, чтобы встать на учёт в консультацию требуется полис обязательного медицинского страхования. По месту жительства полис не выдают, так как она работает. А работодатель отказывается заключать какие-то ни было договора со страховыми компаниями для получения полиса обязательного медицинского страхования. Как можно повлиять на работодателя или как можно по другому получить полис?

Помогите мне, пожалуйста, в таком вопросе - Будет ли оплачиваться больничный лист, если мед. полис ещё в процессе оформления, но на руках есть временное свидетельство, подтверждающее оформление полиса обязательного медицинского страхования. Заранее благодарю за ответ.

Имеет ли право медицинский работник распространять мой диагноз без моего согласия? Несколько дней назад медицинский центр, где я проходила медосмотр выдал моему работодателю мой паспорт здоровья в открытом виде, тем самым сообщив работодателю о моей беременности. На данный момент меня хотя уволить за несуществующие проступки, оформленные задним числом. Могу ли я как-то доказать что медицинский центр нарушил мои права, и какое наказание предусмотренно законом за это нарушение?

У меня к вам вопрос по поводу получения медицинского полиса.

Работаю на предприятии уже 4 месяца, до сих пор работодатель не выдал мне медицинский полис и я не имею возможности получать медицинскую помощь.

Когда я устроилась мне сказали, что выдадут полис через 2 месяца. Я отработала 3 месяца испытательного срока и за тем меня перевели на другую должность с заключением нового трудового договора в связи с переводом. Теперь говорят, что подали новую заявку на полис и через месяц-полтора мне его выдадут.

Вопросы заключаются в следующем: правомерны ли действия работодателя? Может ли работник требовать выдачу медицинского полиса и в какие сроки должен выполнить это требование работодатель? И если меня опять переведут на другую должность, работодатель опять затянет с выдачей полиса, это будет правомерно? Что бы вы посоветовали делать на моем месте?

Ещё момент: на 5 неделе работы я сломала руку, обратилась в травмпункт, там бесплатно оказали мед. помощь (сказали, что больше без полиса не примут в грубой форме). Рука зажила, через месяц сняли гипс, однако обнаружилось онемение пальцев сломанной руки – неврит, который срочно нужно лечить, но без полиса в больнице нас не хотят слушать. С моей стороны было много просьб и обращений в отдел кадров, однако они всю вину по срокам выдачи мед. полиса сваливают на страховщиков. Возможны ли судебные претензии к работодателю в крайнем случае?

Заранее, спасибо.