Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Определение норм работы и оплата труда санитарки в туберкулезном диспансере - количество палат, больных и площадь, закрепленных за одной санитаркой на 1 ставку

16.11.2017, 09:36
• г. Владивосток

Работаю суточной санитаркой палатной в туберкулезном диспансере, отделение больных туберкулезом сочетанным с ВИЧ-инфекцией. Вопрос: Сколько палат для уборки должно быть закреплено за одной санитаркой для работы на 1 ставку? Сколько больных должно быть закреплено за одной санитаркой для работы на 1 ставку? Сколько кв.м должно быть закреплено за одной санитаркой для работы на 1 ставку? Как определяется работа санитарки - ставкой или сменой? Наша старшая медсестра утверждает, что находясь на смене мы должны мыть все отделение полностью, а в нем больше 1000 кв.м! Если мыть как полагается - трижды в сутки - то как должна производиться оплата труда?

Читать ответы (2)
Больной туберкулезом
Санитарка палатная
Старшая медсестра
Ответы на вопрос (2):

В соответствии с Правилами организации деятельности противотуберкулезного диспансера, утв. приказом Министерства здравоохранения РФ от 15 ноября 2012 г. N 932 н

"3. Рекомендуемые штатные нормативы стационарного отделения (отделения для больных туберкулезом органов дыхания):

санитар-4,75 должностей на 30 коек (для обеспечения круглосуточной работы)"[quote][/quote]

Система ГАРАНТ: base.garant.ruСистема ГАРАНТ: base.garant.ru

Спросить

Добрый день Дина,

в соответствии с ТК РФ в диспансере должна быть проведена специальная оценка условий труда (СОУТ), создана система управления охраной труда. В результате указанных мероприятий все указанные Вами факторы должны быть установлены (взаимодействие с больными, уборка и т.п.).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги