Добрый день! У меня вопрос по выходу из декрета. После исполнения моему ребёнку 1,5 лет, я собралась выйти на работу, Этому работодатель конечно не рад и собирается меня принять обратно, но уволить по статье. Скажи за что они смогут меня уволить и могут ли вообще если ребёнку всего 1,5 года.

Здравствуйте! Не стоит волноваться, уволить до достижения ребенком 3 лет работодатель не имеет права. Такое увольнение возможно, если происходит ликвидация организации.

Вопрос о возможном увольнении после декрета при наличии ребенка возрастом 1,5 года

Возможные изменения в трудовом договоре и права работника при уходе в декрет

Устраивалась на работу учителем по договору, в котором указывалось что работаю до выхода основной работницы. Она вышла, но в декрет собралась я. До моего выхода в декрет мы с ней проработали 2 недели. Сейчас я в декрете по уходу за ребенком до 3 х лет. Собираюсь выйти летом на работу. Ребенку 3 года будет в конце ноября. Имеет ли работодатель отказать мне в этом? Или вообще уволить?

Читать ответы (4)

За какое время я должна предупредить работодателя о выходе на работу?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сейчас ребенку 2 года, мне необходимо выйти на работу. Пожалуйста скажите: За какое время я должна предупредить работодателя о выходе на работу? Может ли работодатель отсрочить мой выход? Могут ли меня уволить когда я выйду на работу (знаю что до исполнения 3 лет ребенку меня не могут уволить) ? Как оплачиваются больничные листы? (стаж работы у меня более 8 лет) Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли уволить женщину досрочно из декретного отпуска при наличии дисциплинарных взысканий?

Хочу досрочно выйти на работу из декретного отпуска (ребенку 1.8), для работодателя мой выход нежелателен, смогут ли меня уволить до исполнения ребенком 3 лет, если будут применять дисциплинарные взыскания (они найдут за что..)

Читать ответы (1)

Права мамы в декрете - возможность вернуться на работу и получить компенсацию при увольнении

Я мама в декрете, ребенку 2 года собиралась выйти на работу, но работодатель сказал, что мое рабочее место занято. Я знаю что они обязаны мне предоставить мое же место. Но понимаю, что насильно работать не смогу, если они меня не хотят брать, и что они имеют право уволить на след. День после моего выхода. Подскажите пожалуйста при увольнении могу ли я получить какие нибудь расчетные, или компенсацию, я инвалид 3 группы?

Читать ответы (3)

Процедура сокращения после декретного отпуска - уведомление и сроки

Сокращение после декрета. Добрый день. Я нахожусь в декрете, скоро моему ребенку исполняется три года, на работе сказали что после выхода меня сократят. Пожскажите, как происходит процдура сокращения после декретного отпуска, меня уведомят за два месяца или же мне нужно будет выйти и мне выдадут уведомление?

Читать ответы (3)

Права и обязанности работника государственной гражданской службы при выходе в декрет и возможность его увольнения

Государственная гражданская служба. Если человек принят принят на декретную должность а та что в декрете собирается выходить не дожидаясь исполнения 3-х лет ребенку данный сотрудник тоже ушел в декрет и ребенку нет еще и 1.5 лет. имеет ли право работодатель уволить.

Читать ответы (1)

Я хочу выйти из декрета, когда моему ребенку будет 2,5 года, как мне надо уведомить об этом работодателя?

Я хочу выйти из декрета, когда моему ребенку будет 2,5 года, как мне надо уведомить об этом работодателя? У нас планируется сокращение штата, пока моему ребенку нет 3 лет, меня не могут уволить? И еще один вопрос, если я до 3 лет ребенку заберемению, могут ли меня уволить? Спасибо! Жду ответа.

Читать ответы (1)

Возможно ли оформить декрет мужу, чтобы он работал пол дня, а выйти из декрета и пойти на работу?

Мужа собираются уволить по соглашению сторон. Я нахожусь в декрете (1,1 года). Можно ли оформить декрет мужу и чтобы он работал пол дня, а мне выйти из декрета и пойти на работу. Смогут ли его тогда уволить?

Читать ответы (3)

«Вопрос о возможности продления отпуска по семейным обстоятельствам до 3 лет и возможные последствия для работника»

Ребёнку 1.5 года я собиралась выйти на работу, но заявление о выходе не написала ещё, но работодатель ждёт моего выхода. Получилось так, что я не могу выйти на работу по семейным обстоятельствам и хочу быть в отпуске до 3 х лет. Имеет ли право уволить меня работодатель и нужно ли писать заявление о том что я не выду на работу до 3 х лет?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможном увольнении после декрета при наличии ребенка возрастом 1,5 года

Челябинск - онлайн услуги юристов