Сотрудника уволили за отказ ехать в командировку из-за отсутствия материальных средств на дорогу
Здравствуйте.
Сотрудника организации уволили за отказ ехать в командировку (4 дня) в пределах области, но пределами своего района, в областной центр - город. Аргумент сотрудника-полное отсутствие материальных средств, т.к. при з/пл 8000-9000 р., коммунальные платежи за квартиру превышают в зимний период сумму 9 000 руб. (платежи: телефон, электричество, отопление, управляющая компания-(мусор и т.п.). в итоге-от 9 до 12 00 руб). Командировочных выдают 1200 руб (это 300 р.сутки). При этом дорогу сотрудник должен оплатить из своих средств, которые в случае подтверждённых расходов будут сотруднику возмещены.
Здравствуйте.
Думаю, что в таком случае сотрудник может обратиться в суд с исковым заявлением и требовать в восстановления на работе.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае у Вас есть все основания для подачи иска в суд и хорошие шансы выиграть это дело. Удачи Вам.
СпроситьДобрый день!
В данном случае нужно смотреть, по какой статье уволили работника.
Был ли заключен трудовой договор, в котором указывалось что работа связана с командировками.
Т.е нужно смотреть договор и был ли заключен коллективный договор.
Спросить