Обратный иск - оспаривание увольнения и требование выплаты компенсации.

• г. Санкт-Петербург

Добрый день! 18. 05. 2015 г. я был уволен с работы (бюджетная организация) по п.2 ст.81 ТК (сокращение штата). С директором у меня были неприязненные отношения, сокращение было надуманным, по-другому он не мог меня уволить, т.к. я был инвалидом 2-й гр. Я оспаривал увольнение через суд, но суд оставил приказ в силе. Спустя два года я узнал, что на моё место был взят другой человек, название должности немного изменили, но должностные обязанности на 99% совпадали с моими. Впрос: могу ли я обратиться в суд с повторным заявлением о признании увольнения недействительным и выплатой денег за вынужденный 2-х летний прогул?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте срок исковой давности по трудовым спорам составляет один год он уже прошёл Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

Спросить

К сожалению у Вас нет никакой перспективы отменить решение суда.

Если найдутся адвокаты (юристы) которые скажут, что они могут взяться за ваше дело, то это - будут мошенники.

Устраивайтесь на другую работу и не тратьте свои силы на решение безуспешного дела о восстановлении на прежней работе..

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов