Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Претензия к заведующей

16.11.2017, 18:58
• г. Самара

Как правильно написать претензию заведующей от коллектива. Она лишила коллектив на 2 месяца стимулирующих выплат без приказа.

Читать ответы (4)
Как правильно написать претензию Правильно написать претензию КАк написать претензию Стимулирующие выплаты Написать претензию
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте, вам стоит обращаться с жалобой в государственную инспекцию труда. Жалоба заведующей никакой роли не сыграет.

Удачи вам и всего наилучшего

Спросить

Доброго Времени суток!

НАЧАЛЬНИКА претензии не пишут - ОНИ на них не реагируют.

В Государственную трудовую инспекцию обратитесь

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Спросить

Добрый день, уважаемый посетитель!

Лучше сразу обращайтесь коллективно в ГИТ и в прокуратуру с жалобой

Всего доброго, желаю удачи!

Спросить

Добрый день! В свободной форме можете написать жалобу в трудовую инспекцию, изложите все свои доводы в данной жалобе, пусть разбираются и принимают меры в таком случае.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Составление брачного договора (995)
Составление доверенностей (1116)
Составление жалоб (1280)
Составление исковых заявлений (1365)
Составление кассационных жалоб (1206)
Составление ходатайств (1292)
Проверка документов и договоров (1274)
Проверка брачного договора (1014)
Проверка договора долевого участия (1000)
Проверка договора купли-продажи (1202)
Проверка договора аренды (1167)
Проверка документов при покупке квартиры (1057)
Проверка нотариальных документов (917)
Проверка подлинности документов (855)
Экспертиза договоров (1029)
Экспертиза договора аренды земельного участка (922)
Экспертиза договора поставки (970)
Составление актов выполненных работ по договору (621)
Составление актов приема-передачи работ по договору подряда (603)
Составление договоров (652)
Составление договоров на временную работу (574)
Составление договоров на выполнение кадастровых работ (516)
Все онлайн услуги
Юлия
02.06.2017, 20:22

Начисление стимулирующих проводятся тайно в коллективе - имеет ли право старшая сестра скрывать суммы выплат?

В коллективе начисление стимулирующих проводятся тайно, на посьбу показать суммы, ответ отрицательный. Имеет ли право старшая сестра скрывать от коллектива суммы выплат стимулирующих?
Читать ответы (3)
Татьяна
12.04.2020, 12:48

Детский сад столкнулся с проблемами выплат стимулирующих надбавок в связи с коронавирусом

Работа нашего детского сада приостановлена по причине коронавируса. Заведующий заставляет подписать приказ о том, что стимулирующих выплат не будет в апреле, так как "образовательная деятельность не велась". Коллектив отказался. Сейчас переделывается положение о заработной плате (задним числом) с последующим значительным уменьшением сумм выплат. Правомерна ли невыплата стимулирующей надбавки? Как быть педколлективу в сложившейся обстановке?
Читать ответы (2)
Людмила
18.11.2017, 02:10

Составление заявления о недоверии старшей медсестре из-за амбициозности и хамского поведения в отношении коллектива

Как правильно написать заявление о выражении недоверия коллктивя к старшей медсестре по поводу амбицозности и хамского отношения к коллективу.
Читать ответы (4)
Виктория
23.01.2018, 22:40

Несопоставимое распределение стимулирующих премий в коллективе - требования озвучить цифры

В течение положительного времени распределение стимулирующих в нашем коллективе осуществлялось заинтересованным лицом. Премии, которые он выписывал себе любимому, просто несопоставимы с тем, что получал В СУММЕ ВЕСЬ КОЛЛЕКТИВ. Никого и никогда не ознакамливали с распределением данного вида зарплаты, от нас все скрывалось. Есть ли статья, на которую можно сослаться, позволяющая коллективу потребовать озвучить и сделать эти цифры известными всем.
Читать ответы (1)
Сергей
09.11.2018, 16:25

Водители скорой помощи ищут способы решения проблемы - Как избавиться от водителя, постоянно пишущего кляузы в министерство?

Коллектив водителей скорой помощи интересуется. Как "выжить из коллектива" законно водителя который постоянно пишит кляузы, причем в министерство. Руководство законно не может его уволить, выполняет все условия договора. А все действия и проверки отражаются на всем коллективе водителей. Заранее благодарны.
Читать ответы (4)
Ирина
07.02.2014, 23:44

Заведующая консультации вынуждает врачей увольняться - коллектив принимает решение написать жалобу на главврача

Заведующая консультации вынуждает всех врачей увольняться. Оставшийся коллектив хочет написать жалобу и подвести главврача на увольнение ее по недоверию коллектива. Как это правильно сделать? .
Читать ответы (1)
Елена
04.04.2015, 10:54

Ситуация с заведующей, которая настраивает коллектив против меня и преподносит ложную информацию о моих намерениях.

Заведующая настраивает коллектив против меня, вынуждает уволиться, чтобы освободить место подруге. Коллективу преподносят, что я хочу занять место заведующей. Что делать?
Читать ответы (1)
Людмила
10.10.2018, 20:49

Как помочь дочери остаться в своем коллективе в мед колледже и предотвратить перевод без ее согласия?

Дочь поступила на 1 курс в мед колледж. На втором месяце обучения встал вопрос о переводе в другую группу в Новый коллектив. Дочь отказывается категорически, она сдружилась и начала привыкать к своему коллективу и ей будет тяжело в психоэмоциональном плане. Но директор настаивает на обратном. Как дочери остаться в своём коллективе? Могут ли ее без согласия перевести? Или по каким то определенным причинам?
Читать ответы (1)
Люда
22.11.2016, 15:02

Прозрачность выплат стимулирующих - необходимы ли открытые приказы и регламентация перераспределения

Должны ли быть приказы о выплате стимулирующих в открытом доступе для коллектива? Имеет ли право директор перераспределить стимулирующий, после принятых решений на комиссии по выплате стимулирующих? Каким законным способом его можно "поставить на место"? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
12.10.2015, 09:09

Обвинения нового директора в предательстве коллектива

При смене директоров, новый директор обвинил при всем коллективе бывшего директора в предательстве коллектива, что написав заявление об увольнении (под давлением учредителя) он кинул свой коллектив. Считается ли это оскорбление чести и достоинства бывшего директора. Можно ли подать иск по защите и чети и достоинства.
Читать ответы (1)