Руководство предприятия предлагает уйти в отпуск без содержания так как не может обеспечить работой.

• г. Пермь

Руководство предприятия предлагает уйти в отпуск без содержания так как не может обеспечить работой.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется на основании заявления работника, а не по инициативе работодателя. Удачи Вам.

Спросить

Здравствуйте, Ольга Евгеньевна! Согласно действующему законодательству отпуск без сохранения заработной платы возможен только по заявлению работника, поэтому Вы имеете полное право отказаться от такого отпуска, незаконные действия работодателя Вы можете обжаловать обратившись в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов