Роман
02.04.2014, 02:16
Работодатель не может обеспечить меня работой и вынуждает написать заявление на отпуск без содержания.
Читать ответы (1)
Руководство предприятия предлагает уйти в отпуск без содержания так как не может обеспечить работой.
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется на основании заявления работника, а не по инициативе работодателя. Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга Евгеньевна! Согласно действующему законодательству отпуск без сохранения заработной платы возможен только по заявлению работника, поэтому Вы имеете полное право отказаться от такого отпуска, незаконные действия работодателя Вы можете обжаловать обратившись в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Спросить