Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какова процедура сокращения сотрудника, работающего по совместительству? И если является матерью одиночкой?

17.11.2017, 13:50
• г. Калуга

Здравствуйте. Какова процедура сокращения сотрудника, работающего по совместительству? И если является матерью одиночкой?

Читать ответы (2)
Сотрудник по совместительству Процедура сокращения По совместительству
Ответы на вопрос (2):

☼ Здравствуйте,

Для матерей одиночек никаких особенных льгот не существует, Если трудовой договор бессрочный, то процедура сокращения самая обычная, предусмотренная трудовым кодексом

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Здравствуйте!

Процедура сокращения такая же как с остальными сотрудниками. То, что она мать одиночка ничего к сожалению в данном случае не меняет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Волкова Анна
21.01.2009, 14:51

Сообщили о сокращении, работнику которая явлеется матерью одиночкой

Сообщили о сокращении, работнику которая явлеется матерью одиночкой, дочери 3 года 11 м. На предприятии сокращение рабочего персонала 50 %. Что делать? Как избежать неправомерного сокращения. Заранее благодарна за квалифицированную помощь.
Читать ответы (1)
Анна
12.02.2014, 08:05

Процедура сокращения сотрудника с 0,25 ставки - обычная или существуют нюансы?

Если сотрудник в организации занимает 0,25 ставки, и в штатном расписании тоже эта должность - 0,25 ставки. Какова процедура сокращения? Такаяже как при обычном сокращении или есть какие то ньюансы?
Читать ответы (2)
Алена
24.03.2012, 01:34

Имеет ли право работодатель требовать оплаты недостачи у сотрудника при увольнении

Если при приеме на работу сотрудника не проводили инвентаризацию, а при увольнении провели инвентаризацию и вышла недостача, имееет ли право работадатель заставить платить сотрудника? И если сотрудник является Матерью-одиночкой?
Читать ответы (1)
Виктор
07.06.2016, 11:15

Можно ли сократить сотрудника сразу после выхода из отпуска или нужно повторять процедуру?

Если я директор в организации, 29 марта принято решение о сокращении должности в штате, уведомили сотрудника в этот день с предложением перехода на другую должность, этот сотрудник сразу же ушел на больничный, потом в отпуск, потом опять больничный. 30 мая вышел срок процедуры сокращения (2 месяца). 09.06.16 у этого сотрудника заканчивается продленный отпуск. Я имею право сократить этого сотрудника сразу же после выхода из отпуска? Или опять нужно повторять процедуру сокращения?
Читать ответы (1)
Анастасия
17.02.2022, 11:46

Как поступить с сотрудником, имеющим две ставки при сокращении штата?

Если сотрудник имеет 1 ставку и еще 0,5 по совместительству (по одной должности и в одном учреждении). При сокращении ставки 0,5, обязан ли руководитель увольнять сотрудника по сокращению штата, если за сотрудником сохраняется 1 ставка.
Читать ответы (5)
Наталья
05.08.2010, 14:34

Когда узнал о сокращении, подал в суд на развод с женой.

СРОЧНО! Здравствуйте. Мы сокращаем должность. Сотрудник, подлежащий сокращению, проживает с отцом (80 лет) и дочерью-инвалидом по слуху (16 лет). с Женой состоит в зарегистрированом браке, но вместе не проживают. Когда узнал о сокращении, подал в суд на развод с женой. Подскажите, пользуется он льготами при сокращении. Официально он не является отцом-одиночкой. СПАСИБО.
Читать ответы (1)