Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о возможности отпуска по уходу за ребенком при получении стипендии и оформлении в университете отпуска поБиР.

17.11.2017, 14:21
• г. Нижний Новгород

Я студентка получаю стипендию, муж работает официально, когда он может уйти в отпуск по уходу за ребенком, если я буду оформлять в университете отпуск поБиР, а если не буду оформлять, можно ли уйти в отпуск по уходу раньше, не дожидаясь 70 дней.

Читать ответы (3)
Отпуск по уходу
Отпуск по уходу за ребенком
Можно ли уйти в отпуск
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте!

В таком случае муж можете оформить отпуск по уходу за ребенком со дня его рождения. И единовременную выплату муж сможет получить на работе.

Спросить

В отпуске по уходу за ребенком до 3 лет могут одновременной находиться несколько членов семьи - родители, бабушки, дедушки, другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком. Поэтому отц может с первого дня рождения взять отпуск по уходу. Пособие по уходу до 1,5 лет получает только один из осуществляющих уход за ребенком.

Спросить

Александр, добрый день!

Вам выгоднее оформить отпуск на мужа, если он работает - он будет получать 40% своего оклада, но не более 23089,03 руб. (2017 год)

А ваше пособие будет минимальным. Однако, он обязан будет в этот отпуск уйти. Либо работать с сохранением пособия на неполный день.

Как только Вы оформите все документы и он напишет заявление. Для этого ему нужно будет предоставить на работу справку, что Вы не обращались за пособием по уходу до 1,5 лет, свидетельство о рождении, заявление.

Всего Вам наилучшего!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги